رئيس «باتا»: 10 ملايين جنيه لتطوير الشركة وتحقيق 3.5 مليون أرباح

قال شكرى حماد، رئيس مجلس إدارة "باتا"، إحدى الشركات التابعة للقابضة الكيماوية، إن الشركة عينت مديرا لادارة الموارد البشرية تنفيذا لقرار الدكتور أشرف الشرقاوى، وزير قطاع الأعمال العام رقم 11 لسنة 2016، الخاص بتفعيل دور إدارات الموارد البشرية وتطبيق سياسة الاستخدام الأمثل للعنصر البشري وتطوير أداء العاملين بصفة مستمرة.

تابع حماد، فى تصريحات خاصة لـ"صدى البلد" أن الشركة لديها خطة لتدريب العاملين ويتم حصر الاحتياجات والتدريبات، لافتا الى التحسن الملحوظ فى خامات منتجات "باتا"جاء نتيجة المجهود الذى تبذله ادارة البحث و التطوير خلال الـ14 شهرا الماضية لايجاد للأحذية الشعبية وفوق المتوسط.

أشار حماد، إلى أن الشركة أنفقت 3 ملايين جنيه لتطوير الخامات والمعدات و2 مليون جنيه على المبانى خلال العام المالى 2015/2016، ونستهدف 10 ملايين جنيه كموازنة استثمارية خلال العام المالى الجارى وتم الحصول على جزء منها من الشركة القابضة للتطوير.

أضاف حماد، أن الشركة طبقت التكنولوجيا الحديثة للانتاج المتبعة فى الشركات العالمية بالاضافة الى توفير الأيدي العاملة اللازمة والخامات المتميزة لإنتاج السلع المتوسطة وعالية الجودة وأجازت معاملنا خطط التطوير وأرسلتها إلى هيئة الرقابة الصناعية لاعتماد منتجاتنا كشهادة من جهة خارجية".

وأعلن حماد، عن تطوير 10 فروع لشركة خلال عام، منها 4 أفرع من خطة تطوير 2014/2015، إضافة إلى فرعين لم يكونا مدرجين فى الخطة وهما فرع قليوب وحلوان 1 اللذين تم افتتاحهما 15 يونيو الماضى وغطت أرقام مبيعاتهم خلال الأربعة أشهر الماضية تكاليف التطوير، منوها إلى أن الشركة حققت ربح 3.5 مليون خلال 2015/2016 مقابل خسارة 608 آلاف جنيه عن نفس الفترة فى العام السابق.

وأكد رئيس مجلس إدارة "باتا أن شركته تخلصت من المخزون الراكد وتم بيع المنتجات بأسعار جيدة، مشيرا إلى أن الفروع ذات المبيعات العالية تشمل المنشية، وصفية زغلول بإلاسكندرية والدقى وحلوان 2، والمنصورة، وبنى سويف، والمنيا، إذ تتخطى مبيعاتها المليون جنيه سنويا ونستهدف زيادتها 25: 30% خلال العام المالى الجارى.