الإشراف العام
إلهام أبو الفتح
رئيس التحرير
أحمــد صبـري
الإشراف العام
إلهام أبو الفتح
رئيس التحرير
أحمــد صبـري

محافظ القليوبية يخفض مكافآت كبار الموظفين لترشيد الإنفاق ..ومصادر تكشف حصول قيادات المحافظة على آلاف الجنيهات من المشروعات

صدى البلد

محافظ القليوبية:
مستشاري يعمل دون مقابل
أعمل على تحقيق مبدأ العدالة والمساواة
ارتياح بين العاملين بالمحافظة لتحقيق المساواة بين الجميع

أصدر اللواء عمرو عبدالمنعم محافظ القليوبية قرارا رقم 636 لسنة 2016 بتخفيض صرف نسبة 2% من الفائض لأكثر من 35 قياديا ومسئولا بالمحافظة من اعضاء مجالس إدارة المشروعات التابعة للمحافظة الى نسبة 1% وذلك اعتبارا من العام المالي 2016/2017.

ونفى المحافظ ما تناولته بعض الصحف أن القليوبية خارج نطاق التقشف موضحا انه عندما تولى المسئولية فوجئ بأن الوضع في المحافظة يتم وضع أسماء من العاملين بالديوان العام بمشروعات المحافظة لا تقوم بمهام عملها الأصلي في حين أن من يعملون ليلا ونهارا لا يحصلون على اى أموال من المشروعات.

وتابع انه على الفور اتخذ قرار وضع العاملين بمكتبه الذين يعملون منذ الصباح الباكر وحتى المساء في مشروعين كمنتدبين وذلك لتحسين أوضاع هؤلاء العاملين الذين يعملون ليلا ونهارا ويحصلون على مبالغ زهيدة لا ترقى لمستوى المعيشة الآدمية وان ما سوف يحصلون عليه كل منهم لن يصل إلى 150 جنيها شهريا.

وقال محافظ القليوبية إنه يعمل على تحقيق مبدأ العدالة والمساواة وأن كل من يبذل مجهودا في عمله يحصل على حقه موضحا أن ما تردد بأنه أتى بمستشار خاص والمحافظة لم تفصح عن راتبه فإن هذا المستشار تمت الموافقة عليه من مجلس الوزراء على العمل معه تطوعيا كمستشار له بدون أجر ولا أي مقابل مادي.

وأكد أنه درس جميع ملفات المحافظة ومنها صرف المكافآت والتى اكتشف ان بعضها يتم صرفه لبعض المسئولين فقط و أعطى توجيهات الى جميع قيادات المحافظة بإعادة مراجعة تخصيص المكافآت التى يحصل عليها قيادات المحافظة لتحقيق مبدأ العدالة بين جميع العاملين واعلان التقشف وترشيد الإنفاق تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسى فى هذا الشأن ومراعاة الظروف الاقتصادية للبلاد.

من ناحية كشف مصادر مسئولة داخل المحافظة حصول عدد كبير من القيادات منهم السكرتير العام والسكرتير المساعد ورؤساء المدن ومديرى المكاتب الرئيسية ومكتب المحافظ والمديرى العموم على الاف الجنيهات تم تخصيصها لهم مكافآت شهرية من المشروعات المختلفة داخل المحافظة.

وأكدت المصادر ان المبالغ والمكافآت المالية يتم الحصول عليها منذ أكثر 7 سنوات خاصة فى مشروع المحاجر رغم خسارته وكذلك مشروع السرفيس ومواقف السيارات وتابعت المصادر الى اشتراك قيادات المحافظة فى اكثر من مجلس ادارة من مشروعات المحافظة ويتقاضون من كل مشروع على حده.

وسادت حالة من الارتياح بين العاملين بمحافظة القليوبية بسبب قرار المحافظ بتخفيض مكافآت الكبار وادراج اسماء صغار الموظفين فى كشوف مشاريع المحافظة مؤكدين بأنهم يعانون منذ سنوات من عدم العدالة فى توزيع المكافآت والتى تقتصر على القيادات والموظفين فى المكاتب الرئيسية بالديوان العام.