بدء تحرير العقود المؤقتة لفائزي مسابقة المعلمين.. الراتب 1120 جنيها.. التعاقد ينتهي آخر مايو.. وفسخ العقد عند إعطاء دروس خصوصية.. واكتشاف الانتماء لجماعات إرهابية

• لا يمنع فسخ التعاقد أو انتهاؤه من محاسبة المتعاقد
• يحق للوزارة إنهاء التعاقد قبل انتهاء مدته دون أي تعويضات
• تختص محاكم مجلس الدولة بالنظر في أي نزاع

أكد الدكتور محمد عمر، نائب وزير التربية والتعليم لشئون المعلمين، أن الوزارة ستبدأ من اليوم، الثلاثاء، فى تحرير العقود المؤقتة الخاصة بالفائزين في مسابقة العقود المؤقتة للمعلمين، مشيرًا إلى أن عملية تحرير العقود ستستمر لمدة أسبوع.

وقال عمر إن عدد الناجحين بعد تدخل الوزارة وإضافة درجات الرأفة بلغ 46 ألفا و940 ناجحا وناجحة بنسبة 71%، وعدد الراسبين 18 ألفا و621 راسبا وراسبة.

وأوضح أنه قبل حلول شهر أبريل المقبل، سيكون تم تسليم العمل للفائزين بمسابقة العقود المؤقتة للمعلمين.

ويبدأ سريان العقد المؤقت اعتبارا من يوم 01 / 04 / 2019 وينتهى بنهاية العام الدراسي الحالي يوم 31/05 /2019، وهو غير قابل للتجديد أو التثبيت، ويلتزم الطرف الثاني بأن يؤدى العمل المنوط به بدقة وأمانة، وأن يخصص وقت العمل الرسمي لأداء واجبات العمل، وأن يحافظ على مواعيد العمل.

وينص العقد على أن يستحق الطرف الثاني نظير عملة مكافأة مقطوعة (شاملة) مقدارها 1120.50 جنيه مصري شهريًا فقط لا غير، مع عدم استحقاقه أى مقابل أو مكافآت أخرى بمناسبة أي أعمال يؤديها خلال مدة التعاقد، ومنها على سبيل المثال وليس الحصر مكافأة أعمال امتحانات النقل الصادرة بالقرار الوزارى رقم 150 لسنة 2005.

وبموجب هذا العقد، يحق للطرف الأول مجازاة الطرف الثاني تأديبيا عند خروجه على واجبات الوظيفة أو مقتضياتها، وذلك بعد التحقيق معه وسماع أقواله بأي من الجزاءات التأديبية الآتية: الإنذار، أو الخصم من مكافأة التعاقد لمدة لا تتجاوز ثلاثة أيام في المرة الواحدة ولا تتجاوز سبعة أيام خلال مدة التعاقد، أو فسخ التعاقد، ولا يمنع فسخ التعاقد أو انتهاؤه من قيام مسئولية المتعاقد معه التأديبية والجنائية والمدنية.

وقد أكد العقد أنه يحق للطرف الأول فسخ العقد في حال توافر إحدى الحالات الآتية: مخالفة الطرف الثانى لأى من التزاماته الواردة بهذا العقد، وإذا انقطع الطرف الثاني عن العمل بدون إذن أو عذر مقبول لمدة يومين متصلة أو ثلاثة أيام متقطعة خلال مدة التعاقد، وإذا ارتكب الطرف الثاني مخالفة تنال من كرامة الوظيفة العامة، أو فقدان شرط حسن السمعة لأى سبب، أو الانتماء إلى الجماعات الارهابية المحظورة أو الاشتغال بالعمل السياسى، أو استغلال الطرف الثانى الوظيفة والعمل بالدروس الخصوصية.

ويحق للطرف الأول لأسباب تتعلق بمصلحة العمل إنهاء التعاقد مع الطرف الثاني قبل انتهاء مدته دون أن يكون للطرف الثاني الحق فى المطالبة بأي تعويضات.

ويسرى على هذا العقد أحكام قانون التعليم رقم 139 لسنة 1981 وتعديلاته ولائحته التنفيذية، وقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، وقرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم 125 لسنة 2018 - فيما لم ينظمه قانون التعليم سالف الإشارة إليه - وذلك فيما لم يرد بشأنه نص خاص في هذا العقد، ولا يترتب على إبرام هذا العقد أى التزام على الطرف الأول بالتثبيت أو التعيين فى الوظائف الدائمة أو أى حقوق أخرى، وتختص محاكم مجلس الدولة بالنظر في أي نزاع ينشأ عن تنفيذ هذا العقد.

وكانت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني أعلنت عن إطلاق مسابقة للتعاقد لشغل وظائف التعليم لسد العجز عن طريق التعاقد المؤقت حتى نهاية الفصل الدراسي للعام الحالي 2018/2019 في ضوء احتياج الإدارات التعليمية.