أستاذة بـ ستانفورد: قرارات تمكين المرأة بجامعة القاهرة تفوق إنجازات الجامعات العالمية

قالت الدكتورة رانيا محمود حجازي، عضو هيئة التدريس بجامعة ستانفورد، والمكلفة بتطبيق استراتيجية جامعة ستانفورد لإعداد القيادة الأكاديمية والأستاذة الجامعية، تعليقا على حصاد جامعة القاهرة لتمكين المرأة في عام 2019، والإجراءات التي اتخذتها الجامعة في هذا الشأن، إن هذه الإنجازات تباري ما تنجزه قمة الجامعات العالمية.

وأضافت رانيا حجازي أنها تعمل منذ 25 عاما بجامعة ستانفورد وتم تكليفها من قبل الجامعة بتشكيل وتطبيق استراتيجية في إعداد القيادة الأكاديمية، وتفعيل دور الأستاذة الجامعية إلى جانب إزالة الحواجز التي تعوق تقلدها ونجاحها في المناصب القيادية بدءًا من رئاسة الأقسام وما فوقها، مشيدة بالرؤية المستقبلية للدكتور محمد الخشت، والتي تواكب المكانة المتميزة والعريقة لجامعة القاهرة.

كان الدكتور محمد عثمان الخشت، أعلن عبر صفحته على موقع التواصل الاجتماعي فيسبوك، عن اتخاذ الجامعة العديد من الإجراءات في ملف المرأة لعام 2019 والتي تضمنت تمكين الكفاءات من السيدات أعضاء هيئة التدريس أو الموظفات بوصفه المعيار الأساسي بصرف النظر عن النوع، وأشار إلى أن الجامعة اتخذت خطوات واسعة لتغيير الصورة النمطية عن المرأة وضرورة النظر اليها باعتبارها إنسانا لتحقيق العدالة، وفق مبادئ وثيقة الثقافة والتنوير التي أطلقتها الجامعة عام 2017 ومشروع تطوير العقل المصري.

ومن هذه الإجراءات والقرارات، تعيين أول نائبة لرئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، وتعيين 7 عميدات لكليات الجامعة، وتكليف مجموعة كبيرة من عضوات هيئة التدريس في مناصب قيادية علي مستوى الجامعة، وتعيين إدارة أكاديمية كاملة من السيدات لكلية الإعلام، وتكليف مجموعة من كبار الموظفات بمناصب قيادية بالجامعة، ولأول مرة فوز طالبة بمنصب رئيس اتحاد طلاب جامعة القاهرة، بالإضافة إلى الأنشطة التوعوية التي تعمل عليها وحدة مناهضة العنف ضد المرأة بالجامعة.