الإشراف العام
إلهام أبو الفتح
رئيس التحرير
أحمــد صبـري
الإشراف العام
إلهام أبو الفتح
رئيس التحرير
أحمــد صبـري

سعفان يتابع عودة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة المهنة بالقوى العاملة بالمحافظات.. الإمارات تلزم القادمين إليها بإجراء فحص «B.C.R».. وتعيين 1653 شابًا بالإسكندرية

محمد سعفان وزير القوى
محمد سعفان وزير القوى العاملة

  • تلقاها مكتب التمثيل العمالي بأبوظبي.. إلزام القادمين للإمارات بإجراء فحص «B.C.R»
  • سعفان يتابع عودة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة المهنة بالقوى العاملة بالمحافظات
  • القوى العاملة: تعيين 1653 شابًا بالإسكندرية
  • توفير 1215 فرصة عمل بشركات مدن المحافظة متاحة أمام شباب المحافظة لشغلها
  • التفتيش على 164 منشأة وتحرير 135 محضرًا للمنشآت المخالفة للسلامة والصحة المهنية


ألزمت دولة الإمارات العربية المتحدة جميع المسافرين القادمين إليها بإجراء فحص "كوفيد - 19" "بي سي آر"  تكون صلاحيته 96 ساعة من تاريخ إجرائه.


تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرا بذلك عبر مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالعاصمة الإماراتية أبو ظبي، وذلك فى إطار متابعته أحوال العمالة المصرية فى دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالى بالخارج للرد على أى استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم فى أى وقت، خاصة فى تلك الفترة الحرجة بعد انتشار فيروس "كورونا" لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتى قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول فى هذا الخصوص.


وأوضح تقرير الملحق العمالى حنان شاهين، رئيس مكتب التمثيل العمالى، أن التعليمات الصادرة في هذا الخصوص أعفت الأطفال الأقل من 12 سنة والأطفال من ذوي الإعاقات الشديدة والمتوسطة من إجراء هذا الفحص.


وأعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، تعيين مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسكندرية 1653 شابًا، من بينهم  39 من ذوى الهمم، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري.


وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، فضلا عن توفير 1215 فرصة عمل بشركات مدن المحافظة متاحة أمام شباب المحافظة لشغلها.


وأوضح الوزير أن المديرية قامت بالتفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية على 164 منشأة، دوري وحملات، وأسفر عن تحرير 135 محضرًا للمنشآت المخالفة للسلامة والصحة المهنية بعد إعطائها المهلة القانونية لتوفيق أوضاعها وإزالة المخالفات.


وقد أعلن وزير القوى العاملة، تعيين مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسكندرية 1653 شابًا، من بينهم 39 من ذوى الهمم، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري.


وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، فضلا عن توفير 1215 فرصة عمل بشركات مدن المحافظة متاحة أمام شباب المحافظة لشغلها.


وقامت المديرية بالتفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية على 164 منشأة، دوري وحملات، وأسفر عن تحرير 135 محضرًا للمنشآت المخالفة للسلامة والصحة المهنية بعد إعطائها المهلة القانونية لتوفيق أوضاعها وإزالة المخالفات.


وأوضح ياسر سعيد، وكيل الوزارة مدير المديرية، في تقريره للوزير عن ما تم إنجازه خلال يونيو الماضي، أن المديرية تلقت 163 شكوى، منها 38 شكوى مستوفاة، وتم تحرير 65 محضرًا للمنشآت التي ثبت وجود مخالفات بها، وتبقى 60 شكوى تحت البحث والدراسة.


وقال مدير المديرية إنه في مجال تراخيص عمل الأجانب قامت المديرية باستخراج 61 ترخيصًا جديدًا لعمل الأجانب، فضلا عن التجديد لـ 52 أجنبيًا وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التى تنظم تشغيل الأجانب على أساس: عدم مزاحمة العمالة الوطنية، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات.


وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد من تطبيق كل الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19)، تم التفتيش على 138 منشأة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي


وكلف وزير القوى العاملة محمد سعفان، مديري مديريات القوي العاملة بالمحافظات، بمتابعة عودة أنشطة التدريب المهني فيما يخص قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة المهنة ومنع حدوث تزاحم سواء في تقديم الأوراق أو إجراء الاختبارات، واستكمال منظومة الربط الإلكتروني بين المكاتب والمديريات وإزالة جميع المعوقات بالتعاون بين مركز المعلومات بديوان عام الوزارة، ومسئولي الدعم الفني بالإنتاج الحربي.


وفي هذا الإطار، عقد الدكتور هشام أبوزيد، مدير مديرية القوى العاملة بسوهاج، اجتماعا مع مديري المكاتب والمناطق والإدارات ومراكز التدريب المهني على مستوى المديرية لسرعة تنفيذ تكليفات الوزير، والتي تمثلت في استكمال منظومة الربط الإلكتروني بين المكاتب والمديرية وبين الوزارة وإزالة جميع المعوقات بالتعاون بين مركز المعلومات ومسئولي الدعم الفني بالإنتاج الحربي، والاستمرار في متابعة المنشآت وتطبيقها للإجراءات الاحترازية لمواجهة فيروس كورونا المستجد، وعودة أنشطة التدريب المهني فيما يخص قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولة المهنة ومنع حدوث تزاحم سواء في تقديم الأوراق أو إجراء الاختبارات.


كما تم خلال الاجتماع التأكيد على ضرورة توفير المزيد من  فرص العمل داخل المحافظة في منشآت القطاع الخاص، فضلا عن استيفاء نسبة الـ 5% المخصصة لذوي الإعاقة في جميع المنشآت التي يعمل بها 20 عاملا  فأكثر، واتخاذ الإجراءات القانونية ضد الممتنعين عن استيفاء هذه النسبة طبقا للقانون 10 لسنة 2018، وتفعيل الحملات المشتركة بين التفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية على المنشآت كثيفة العمالة، والتوعية لتلافي الملاحظات والمخالفات لتجنب تحرير محاضر.