EN 
وفيما يلي نرصد أهم تلك الشروط التي بموجبها يتم فصل الموظف من العمل:
- فقد الجنسية أو انتفاء شرط المعاملة بالمثل بالنسبة لرعايا الدول الأخرى.
- الانقطاع عن العمل بدون إذن خمسة عشر يومًا متتالية ما لم يقدم خلال الخمسة عشـــر يومًا التالية ما يثبت أن الانقطاع كان بعذر مقبول
- الانقطاع عن العمل بدون إذن ثلاثين يومًا غير متصلة في السنة
- عدم اللياقة للخدمة صحيًا بقرار من المجلس الطبي المختص
- الالتحاق بخدمة جهة أجنبية بغير ترخيص من حكومة جمهورية مصر العربية
- الانقطاع عن العمل بدون إذن خمسة عشر يومًا متتالية ما لم يقدم خلال الخمسة عشـــر يومًا التالية ما يثبت أن الانقطاع كان بعذر مقبول
- الانقطاع عن العمل بدون إذن ثلاثين يومًا غير متصلة في السنة
- عدم اللياقة للخدمة صحيًا بقرار من المجلس الطبي المختص
- الالتحاق بخدمة جهة أجنبية بغير ترخيص من حكومة جمهورية مصر العربية
