اتحاد المصريين بالسعودية يكشف آلية التنقل الوظيفي للعاملين

قال عادل حنفي نائب رئيس الاتحاد العام للمصريين بالسعودية أنه بعد تطبيق قرار إلغاء نظام الكفيل بالسعودية بتاريخ 14 مارس 2021 ، بدأت حرية التنقل الوظيفي للعامل الوافد ولكن وفق ضوابط وإجراءات لابد من إتباعها حتى لا يقع العامل تحت طائلة القانون ومخالفة النظام ، بداية النقل المباشر الذي لا يتطلب موافقة صاحب العمل الحالي ولا يتطلب إكمال فترة الإشعار المتفق عليها في عقد العمل الموثق بين العامل وصاحب العمل ، ويمكن للعامل الإستفادة بذلك في حالة إنتهاء رخصة العمل ، أو انتهاء الإقامة وخطوات النقل كالآتي :-
 

اغتصاب وقطع طرق.. من هو الإرهابي حسن الفرج الذي أعدمته السعودية ؟

والدهما أبلغ عنهما.. كواليس من حياة التوأم الداعشي في السعودية

1- إرسال طلب النقل من صاحب العمل الجديد على منصة (قوى) الإلكترونية 
2- موافقة الموظف على الطلب في منصة(قوى أفراد)
3- إستكمال طلب النقل من قبل صاحب العمل الجديد في أنظمة وزارة الداخلية(أبشر أعمال ، مقيم) .

وأفاد حنفي أن الحالة الثانية التي يتم فيها نقل خدمات العامل من صاحب العمل الحالي إلى منشأة جديدة ولا يتطلب موافقة صاحب العمل الحالي هي مرور أكثر من سنة على أول دخول للموظف للمملكة ، بشرط إكمال فترة الإشعار المتفق عليها في عقد العمل الموثق بين العامل وصاحب العمل .
كما يجب على المنشأة الجديدة تحقيق جميع الإشتراطات التالية:-
-- توثيق عقود العاملين غير السعوديين في منصة(قوى) الإلكترونية بنسبة 100% 
-- وجود لائحة تنظيم عمل داخلية معتمدة 
-- أن تكون المنشأة قد أكملت التقييم الذاتي وحققت نسبة إلتزام لا تقل عن 80% .
وتكون خطوات النقل :--
1- إرسال طلب من صاحب العمل الجديد 
2- موافقة الموظف على الطلب في منصة (قوى أفراد)
3- تحول الطلب إلى فترة إشعار كحد أقصى 90 يوم (يستطيع صاحب العمل الحالي تقليل المدة)
4- بقاء الموظف مع صاحب العمل الحالي لحين إكتمال فترة الإشعار 
5- بعد أنتهاء فترة الإشعار يتم إستكمال طلب النقل من قبل صاحب العمل الجديد في أنظمة وزارة الداخلية(أبشر أعمال ، مقيم)

وأختتم حنفي أن الحالة الأخيرة من نقل خدمات العامل من صاحب الحالي إلى منشأة جديد هي مرور أقل من سنة على أول دخول للموظف للمملكة ، وفي هذه الحالة يتطلب موافقة صاحب العمل الحالي دون إكمال فترة الإشعار .
بشرط عدم تحقيق المنشأة الجديدة للإشتراطات التالية :
-- توثيق عقود العاملين غير السعوديين في منصة (قوى) بنسبة 100%
-- وجود لائحة تنظيم عمل داخلية معتمدة 
-- أن تكون المنشأة قد أكملت التقييم الذاتي وحققت نسبة إلتزام لا تقل عن 80% .
وتكون خطوات النقل كالآتي:--
1- إرسال طلب من صاحب العمل الجديد 
2- موافقة الموظف على الطلب في منصة (قوى أفراد)
3- موافقة صاحب العمل الحالي 
4- بعد موافقة صاحب العمل الحالي يتم إستكمال طلب النقل من قبل صاحب العمل الجديد في أنظمة وزارة الداخلية السعودية ( أبشر أعمال -- مقيم ) وبذلك تكتمل عملية النقل .