بالقانون .. يحظر على صاحب العمل التمييز في أجور الموظفين في هذه الحالات
يخضع موظفو القطاع الخاص لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، والذي يختص بإيضاح حقوق وواجبات صاحب العمل والموظفين تجاه بعضهما البعض، وذلك من خلال تحديد شروط شغل الوظيفة ، وعدد أيام الأجازات ، كما حدد القانون أيضا عددا من المحظورات علي صاحب العمل تجنبها من أجل تفادي حدوث أي نوع من النزاعات.