خبير: تعديلات "الخدمة المدنية" تحفز قدامى الموظفين لإنهاء خدمتهم مبكرا

قال الدكتور شريف الدمرداش، الخبير الاقتصادي، إن حديث وزير التخطيط الدكتور اشرف العربي عن تعديلات قانون الخدمة المدنية فيما يتعلق بالاحالة المبكرة للمعاش بناء على رغبة الموظف، بجانب إضافة 5 سنوات أخرى من خدمته، تعد ميزة إيجابية بالقانون، إلا أن الهدف منها هو تحفيز قدامى الموظفين على إنهاء خدمتهم مبكرا.

وأضاف "الدمرداش" في تصريح لـ"صدى البلد" أن الفكرة تهدف لتقاعد جيل من الموظفين أصحاب أماكن قيادية تربوا على العمل الروتيني وعلى الحضور والانصراف دون أن يقدموا جديدا، وبالتالي يمثلون عبئا على تكاليف تشغيلهم دون ان يقابله انتاج.

وأوضح أن القانون يجب أن ينص على أن أصحاب القدرات الخاصة مميزون عن غيرهم تحفيزا لهم، كما انه لابد أن يمنح القانون طريقة الثواب والعقاب المناسبة، لافتا إلى أن أي قانون يساوي من يعمل بمن لا يعمل، ومساواة صاحب الامكانيات المميزة بمن لا يملك امكانيات، يعد قانونا "فاشلا".

كان الدكتور أشرف العربي، وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، قال إن قانون الخدمة المدنية رقم 18 لسنة 2015 والمقرر تعديله بمجلس النواب حاليا، يتضمن مزايا لموظفي الدولة، من بينها إمكانية طلب الموظف احالته للمعاش المبكر وبناء علي رغبته.

وأضاف انه يمكن للموظف التقدم بطلب رسمي للاحالة للمعاش المبكر عند صوله الي سن الـ50 عاما، مع ضم 5 سنوات أخري من خدمته بحيث تصبح مدة خدمته 55 عاما، والحصول علي معاش يساوي مدة الخدمة عند 60 عاما، مع حصوله علي مستحقاته المالية والادبية بدون نقصان طبقا لما اقره قانون التأمينات والمعاشات.