سعيد صادق: وضع المعايير يسهل انتقاء الكفاءات من الشباب لمناصب العمل

قال الدكتور سعيد صادق، أستاذ الاجتماع السياسي بالجامعة الأمريكية، إن حديث الرئيس عبد الفتاح السيسي، حول كفاءة الشباب المصري الموجودة دون استغلال يرجع لعدم وجود آلية للانتقاء، سببه هو عدم وضع معايير معينة لاختيار الشخص المناسب للعمل المناسب.

وأوضح "صادق" في تصريح لـ"صدى البلد" أن وضع معايير معينة لكل مهمة سيتقدم لها الشاب المناسب للعمل، مشيرًا إلى أن تحديد الهدف المطلوب من الشخص تعتبر آلية انتقاء، فلذلك يجب أن يتم وضع مواصفات لكل مهمة يتقدم إليها الشخص المناسب ويوضع تحت الاختبار لفترة ومن ثم يقيم من حيث مدى التأهيل لتلك المهمة.

وقال الرئيس عبد الفتاح السيسى، إنه تم البدء فى أول دورة للبرنامج الرئاسي لتأهيل الشباب للقيادة فى فبراير العام الجارى، وتم إعداده خلال عام، لأنه برنامج لا بد أن يحقق أهداف، موضحًا أن الهدف عملية إعطاء الفرصة للأفضل.

وأضاف السيسى، خلال كلمته فى لقاء مع مجموعة من الشباب خلال المؤتمر الوطنى الأول بشرم الشيخ، أنه ليس لديه شك بأن هناك كفاءات فى مصر هائلة، وليس لديه آلية لكى ينتقى بها، وهو الواقع الذى نعيش فيه، لافتًا إلى أنه ليس لديه طرح يتم التقديم له ويرى من خلاله القدرات والإمكانات ويتم الفرز والتأهيل.