وزير التعليم يوافق على نموذج جديد لتقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف القيادية

وافق الدكتور محمود أبو النصر، وزير التربية والتعليم، على مقترح النموذج المقدم من محمد سعد، المشرف على قطاع التعليم العام، بشأن تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف القيادية.
وفي السياق ذاته، صرح محمد سعد بأن السادة المستهدفين بنموذج تقويم الأداء طبقًا لموافقة الدكتور الوزير هم مديرو المدارس بمختلف المراحل التعليمية، وكذلك مديرو الإدارات التعليمية على مستوى الجمهورية وفق مجموعة من عناصر التقييم يوضحها النموذج المرفق والتي هي على النحو التالي:
ـ المهارة في اتخاذ القرارات.
ـ العناية بوضع خطط العمل وتنفيذها.
ـ الإلمام بنظم العمل وإجراءاته.
ــ التفهم لتكامل التربية والتعليم.
ـ القدرة على تطوير أساليب العمل
ـ المهارة في المتابعة والتوجيه.
ـ العناية ببيئة المدرسة وتوظيف التجهيزات.
ـ الحرص على تنظم النشاط المدرسي وتنفيذه.
ـ الاهتمام بالنمو المعرفي.
ـ الالتزام بالاستغلال الأمثل لأوقات العمل.
ـ الاهتمام بالتقويم المستمر ومراعاة الفروق الفردية.

جدير بالذكر أن هذا الإجراء يأتي في ظل حرص الوزارة على تحسين مستوى الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف القيادية لتحسين وتطوير العملية التربوية والتعليمية.