قناة صدى البلد البلد سبورت صدى البلد جامعات صدى البلد عقارات Sada Elbalad english
english EN
الإشراف العام
إلهام أبو الفتح
رئيس التحرير
طه جبريل
الإشراف العام
إلهام أبو الفتح
رئيس التحرير
طه جبريل

الري: تنفيذ 141 دورة تدريبية محليا و6 دورات إقليمية خلال العام الماضي


تلقى الدكتور محمد عبد العاطى، وزير الموارد المائية والرى، تقريرا من قطاع التدريب الإقليمي للموارد المائية التابع للوزارة حول مجمل الأنشطة الخاصة بالعام التدريبي، يوضح أن العام الماضى 2017/2018 شهد إنجاز العديد من الأنشطة في مجالات تنفيذ الدورات التدريبية سواء على المستوى المحلي أو الإقليمي وتنظيم الندوات والتسويق لإمكانيات القطاع لتعظيم الاستفادة من إمكانياته.

ونوه التقرير بقيام قطاع التدريب الإقليمى والدراسات المائية بتنفيذ 141 دورة تدريبية على المستوى المحلي ضمن الخطة التدريبية 2017/2018، ووصل عدد المتدربين بها إلى نحو 3656 متدربا ما بين مهندسين وإداريين وفنيين من مختلف أجهزة الوزارة، وذلك يأتي في إطار التوجهات الحالية للدولة في تأهيل القيادات الشابة وتدريبها على المهارات الإدارية والقيادية، كما قام القطاع لأول مرة وبناءً على توجيهات الوزير بتنفيذ برنامج تدريبي في مجال "السلامة والصحة المهنية OSHA".

وعلى المستوى الإقليمي، قام القطاع بتنفيذ العديد من الدورات التدريبية تضمن تنفيذ 6 دورات تدريبية بإجمالي 93 متدربا تضمنت 16 متدربا من دول حوض النيل على مستوى بوروندي وإريتريا وكينيا وتنزانيا وأوغندا وورواندا والسودان، وكذلك 33 من دول أفريقية شملت غانا ومالوي وجنوب أفريقيا وزامبيا ونيجيرا والنيجر وبتسوانا وبوركينا فاسو وتشاد والجابون ومدغشقر، بالإضافة إلى 44 من الدول العربية شملت اليمن وموريتانيا وتونس.

وتضمنت الدورات رفع كفاءة المتدربين في مجالات الطرق الجيوفيزيقية فى استكشاف المياه الجوفية - حفر الآبار وتسجيل البيانات وتحليلها - واستخدام النماذج الرياضية في إدارة المياه الجوفية - والتصميم الهيدروليكي والإنشائي للمنشآت المائية - والنظام النموذجى فى توزيع شبكات المياه باستخدام watercad- وأساليب القيادة الإدارية والإستراتيجية فى تخطيط وتطوير الأداء - ونظم المعلومات الجغرافية والاستشعار عن بعد- وحصاد المياه - واستخدام تطبيقات CSI - والأستخدام الامثل للمياه ونظم الرى الحديث - وتخطيط وصيانة وإدارة نظم الرى، وذلك في ضوء التعاون مع كل من وكالة الجايكا اليابانية والوكالة المصرية للشراكة.

كما تضمن التقرير قيام القطاع بتنظيم العديد من الندوات وورش العمل، وشملت ورشة العمل النهائية الخاصة بدراسة الاستشاري التابع للاتحاد الأوربي لتقييم تطبيق "الإدارة المتكاملة للموارد المائية في مصر" بهدف تحسين أسلوب إدارة الموارد المائية وتحقيق السياسات المائية لمواجهة التحديات التي تواجه الموارد المائية في مصر، فضلا عن تنظيم ندوة "الأمن المائي وعلاقته بالأمن القومي" والتي حضرها 120 مشاركا من وزارات مختلفة وممثلين عن منظمة اليونسكو.

كما شهد القطاع تنظيم 4 ورش عمل حول المشاركات الخارجية للعاملين والمهندسين بالوزارة، والتي شملت دولا عدة هي هولندا واليابان والصين وموزمبيق وعمان والمغرب، بالإضافة إلى المشاركة في فعاليات مشروع Water Sum بمصر، وذلك من أجل تعظيم الاستفادة من تلك المشاركات وبحث آليات تطبيق نتائجها على عمل وزارة الموارد المائية والري، كما تم الاجتماع بممثلي شركة الوايلر- فريد، وذلك لبحث الاستفادة من خبرات الشركة في تنفيذ الجانب العملي للدورات الفنية التي يقدمها القطاع.

وقام القطاع بإستقبال وفود بكل من السفارة الإيطالية ومعهد باري وممثلين عن الوكالة الإيطالية للتعاون التنموى للتعرف بزيارة تفقدية للقطاع للتعرف على إمكانيات القطاع في مجال التدريب وتنظيم الدورات التدريبية بشقيها النظري والعملي وتوفير الإعاشة والإقامة الكاملة للمتدربين من خارج جمهورية مصر العربية، وجار حاليا إعداد بروتوكول مشترك للتعاون الفنى فى مجال بناء القدرات فى إدارة المياه على المستوى المحلى والإقليمى بالاستعانة بالخبرات الإيطالية.

جدير بالذكر أن تلك الفترة شهدت تعاونا بين قطاع التدريب الإقليمي للموارد المائية والري وجهاز شئون البيئة متمثلا في قيام القطاع بتنفيذ عدد من الدورات التدريبية لصالح جهاز شئون البيئة، نظرا لما يتمتع به القطاع من خبرات تدريبية وإمكانيات توفير الإقامة والإعاشة للمتدربين من جميع محافظات الجمهورية من خلال الأفرع التابعة للقطاع وعددها 6 أفرع بالوجهين القبلى والبحرى.

من جانبه، قال الدكتور ممدوح عنتر، رئيس القطاع، إن شهر مايو شهد الانتهاء من وضع الخطة التدريبية للعام التدريبي 2018/2019، والتي تم وضعها وفقا للاحتياجات التدريبية للعاملين بمختلف أجهزة الوزارة على مستوى الجمهورية، حيث أفاد رئيس القطاع بأنه تم اعتماد نهج جديد في تحديد البرامج التدريبية المدرجة بالخطة، وذلك من خلال الاستعانة برؤساء فروع القطاع في مختلف أنحاء الجمهورية ومشاركتهم في وضع الخطة التدريبية وفقا للاحتياجات التدريبية الفعلية التي تم لمسها خلال عملهم بالفروع.