EN 
قال مجدي البدوي ، عضو المجلس القومي للأجور، إن قرار زيادة الحد الأدنى للأجور سيدخل حيز التنفيذ في الموازنة العامة القادمة والتي ستكون في بداية شهر يوليو ، مؤكدًا أن مرتب شهريوليو سيكون شاملًا للزيادة والعلاوات المقررة .
وأضاف مجدي البدوي خلال حواره ببرنامج " صباح الخير يا مصر " والمُذاع على فضائية " الأولى المصرية" ، أن قرارات زيادة المرتبات تخص العاملين في الدولة سواء المخاطبين بقانون الخدمة المدنية أو غير المخاطبين به ، موضحًا أن العاملين في قطاع الأعمال العام والهيئات الاقتصادية الذي يحدد الحد الأدني للأجور الخاصة بهم الوزاراء المختصين .
وتابع " البدوي " ، أنه سيتم عمل جلسات تشاورية مع أصحاب الأعمال لكي يتم مناقشة موعد وكيفية تطبيق القرار ،موضحًا أن الفئة الخاضعة للمجلس القومي للأجور هى فئة القطاع الخاص ، حيث تتمثل المهام الرئيسية للمجلس في تحديد قيمة العلاوة والحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص .
واستطرد ، أنه يتم اتخاذ اجراء ضد شركات القطاع الخاص التي لا تنفذ قرارات الزيادة وتتمثل العقوبة بدفع غرامة مالية تقدر بعدد العاملين في الشركة ، مؤكدًا أن المجلس ليس لديه خصومة مع أصحاب الأعمال وإنما حريص على وضع آليات لضبط المسألة .
وأكمل ، أن زيادة الحد الأدنى للأجور يرتبط بسلة الغذاء الموجودة ،معقبًا:" طبيعي مع زيادة أسعارالسلع يزيد الحد الأدنى للأجور " ، لافتًا إلى أن المسألة تكون خاضعة لمعايير اقتصادية .
وأردف ، أنه في السابق قرارات زيادة الحد الأدنى للأجور كانت تعتمد على معاييرسياسية مقارنة بالوقت الحالي التي
يتم اتخاذ قرارات الزيادة على أساس المعايير الاقتصادية ، متابعًا أنه من المعروف في كل دول العالمأن الاقتصاد هو من يحرك السياسة وأنه في السابق المسائل كانت خاضعة لمواقف سياسية وليست مواقف اقتصادية .
وناشد العمال في حالة لم يتم تطبيق الحد الأدنى للأجور في مكان العمل الخاص بهم عليهم التوجه بشكاوى للمجلس القومي للأجورأو النقابة التابعين لها أو مديريات القوى العاملة ، مؤكدًا أن المجلس سيتخذ الاجراءات اللازمة لحل المسألة وأن المجلس لدية بالفعل لجان تفتيش تمر على الشركات بشكل دائم لمعرفة المشكلات التي تواجه العمال .
الرئيس يوجه بزيادة الحد الأدنى للأجور.. مجدي البدوي يوضح آليات تطبيق القرار في القطاعي العام والخاص - YouTube
