EN 
نظم المجلس القومى للمرأة ووزارة السياحة والآثار المصرية، بالتعاون مع الوكالة الإسبانية للتعاون الدولي، جلسة تعريفية على هامش حفل إطلاق مشروع "دعم تهيئة بيئة عمل آمنة تحقق المساواة للمرأة"، لـ ١٤ فندقا تم اختيارها وترشيحها من قبل غرفة المنشآت الفندقية، نظرا لقابلية الفندق لتطبيق معايير المساواة بين الجنسين.
وتضمنت الجلسة التعريف بأهداف المشروع ومكوناته وخطة عمله والفئات المستهدفة منه، وذلك بمشاركة الدكتورة نجلاء العادلى، المديرة العامة للإدارة العامة للاتفاقيات الدولية والتعاون الدولى بالمجلس، وإيزيس حافظ، المديرة العامة لتخطيط البرامج والتوعية بالمجلس، وصفاء حبيب، المديرة العامة للإدارة العامة للعلاقات العامة والمراسم بالمجلس، وأمل عبد المنعم، المديرة العامة بمكتب شكاوى المرأة بالمجلس، ومى محمود، المديرة العامة لمركز تنمية مهارات المرأة، والدكتورة نشوى طلعت، مستشار وزير السياحة ورئيس وحدة تكافؤ الفرص بوزارة السياحة والآثار.
وأكدت الدكتورة نجلاء العادلي أن مشروع " دعم تهيئة بيئة عمل آمنة تحقق المساواة للمرأة في قطاع السياحة" يسلط الضوء على إمكانيات قطاع السياحة في إدراج ختم المساواة بين الجنسين المصري، والذي يعزز مشاركة الفنادق في تطبيق معايير المساواة بين الجنسين والحصول على الختم.
وقالت إنه ستتم مناقشة اليات ترسيخ مبادئ المساواة في المنشأة المستهدفة وفي هيكلة الفندق، بجانب مناقشة آليات وضع سياسات العمل وآليات الإبلاغ الضمان الاستجابة الفعالة لاحتياجات العاملات بالمنشآت الفندقية والسياحية.
من جانبها، أوضحت إيزيس حافظ أن “المجلس يعمل حاليا على النهوض بالمرأة في قطاع السياحة، مشيرة إلى وجود ثلاثة فئات مستهدفة من المشروع، الفئة الأولى هي موظفو الفنادق وشركات السياحة، حيث نعمل على تقييم احتياجات موظفي هذه الفنادق وشركات السياحة لتصميم وتكييف برامج بناء قدرات الموظفين، بالإضافة إلى تصميم برنامج بناء قدرات موظفي الفنادق وشركات السياحة استنادا إلى نتائج تقييم الاحتياجات”.
وقالت إن الفئة المستهدفة الثانية من المشروع هي استهداف 800 من العاملات فى المنشاَت السياحية، كما يستهدف المشروع تنفيذ ورش عمل لـ٢٠٠ طالب من المؤهلين للعمل في قطاع السياحة.
فيما قدمت صفاء حبيب شرحا للمشروع وأهدافه، مشيرة إلى أن الهدف الأساسى من المشروع هو زيادة نسبة مشاركة المرأة في قطاع السياحة في مصر، وتمكينهن من مواجهة المواقف الناتجة عن عدم المساواة، من خلال تحسين الصورة الذهنية الثقافية والاجتماعية عن المرأة التي تعمل في هذا القطاع، من ناحية، وتحسين ظروف العمل من ناحية أخرى، حيث يتم تنفيذ ورش عمل تهدف إلى رفع مستوى الثقة بالنفس بين الموظفات، حتى تتمكن من التعامل مع الاوضاع الصعبة في مكان العمل، ومن ثم التصدي للحواجز الفردية والجماعية.
وأشارت إلى أن الجهات المشاركة فى المشروع ممثلة فى وزارة السياحة والغرفات المعنية (غرفة شركاء ووكالات السفر والسياحة والاتحاد المصرى للغرف السياحية ووزارة التعليم العالي ووزارة البحث العلمى).
واستعرضت أمل عبد المنعم نشأة مكتب شكاوى المرأة واختصاصاته، وأوضحت أن المكتب يعمل على تقديم مجموعة من الخدمات المباشرة، مثل تقديم خدمات المشورة القانونية، والاجتماعية، والنفسية، والإرشاد الأسرى، واتخاذ الإجراءات اللازمة لحصول السيدات على حقوقهن والمتابعة والتقييم المستمر، بالإضافة إلى خدمات أخرى غير مباشرة.
واستعرضت مى محمود دور مركز تنمية المهارات فى دعم وتنمية المهارات الخاصة للسيدات والدورات التدريبات الحرفية التي ينظمها المركز على مستوى فروع المجلس بالمحافظات.
وأكدت أهمية ختم المساواة بين الجنسين EGES كونه يحقق الرضا بين الموظفين ويحقق العدالة داخل بيئة العمل وعلو أهميته للشركة التى تحصل عليه فى التقييم المعايير الدولية والحوكمة، بالإضافة إلى الوصول إلى أسواق عالمية بشكل أكبر وتحقيق التنوع فى جميع المجالات.
وأشادت الدكتورة نشوى طلعت، مستشار وزير السياحة ورئيس وحدات تكافؤ الفرص بوزارة السياحة والآثار، بدور المجلس القومى للمرأة من أجل تمكين المرأة اقتصاديا واجتماعياً، وبالدعم الذى يقدمه وزارة السياحة والآثار.
وأكدت "طلعت" أن المرأة تشهد دعما كبيرا من الدولة المصرية، خاصة بعد إعلان استراتيجية تمكين المرأة ٢٠٣٠.
واستعرضت دور وحدات تكافؤ الفرص والتي تتضمن ممثلين من الوزارات والهيئات لتحقيق أهداف الوحدة، وتشمل المساواة بين الجنسين، ومراعاة الأهداف التنموية لتمكين المرأة ورفع الوعى ورفع قدرات المرأة فى جميع المجالات لتضمين وجودها فى المناصب القيادية.
واختتمت حديثها بأن المشروع هو ثمرة التعاون بين المجلس القومى للمرأة والوكالة الإسبانية ووزارة السياحة والآثار لتمكين وزيادة الدخل والمساواة بين الجنسين وخفض معدلات هجر النساء للعمل.
