EN
ترأس المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية إجتماع لجان اختبار تجديد شغل عدد من الوظائف القيادية داخل المحافظة لإجراء اختبارات المتقدمين لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة للمشروعات بمديرية الطرق والمتقدم لشغلها (١) ، ومدير عام الإدارة العامة للتعليم الفني بمديرية التربية والتعليم والمتقدم لشغلها (١٣) ، ومدير عام الإدارة العامة لشئون التجارة الداخلية بمديرية التموين والمتقدم لشغلها (٥)، ومدير عام الإدارة العامة لبحوث العمالة بمديرية العمل والمتقدم لشغلها (٨)، وذلك وفقاً لمعايير الكفاءة القادرة على تطوير منظومة العمل بمختلف القطاعات الخدمية، في إطار سياسة الإصلاح الإداري التي تنتهجها الدولة، للإرتقاء بمستوى الأداء التنفيذي داخل القطاعات الحيوية.
وفي سياق متصل ترأس محافظ الشرقية لجنه لاختبار سكرتير مجلس مدينة منيا القمح والمتقدم لشغلها (٣) لإختيار الأكفأ والانسب لشغل الوظيفة لتحسين مستوى الأداء جاء ذلك بحضور اللواء عبد الغفار الديب سكرتير عام المحافظة، ومحمد بطيشة السكرتير العام المساعد للمحافظة، وشرين الأشقم مدير مديرية التنظيم والإدارة ووكلاء وزارة ومديري مديريات ورئيسي مركزي منيا القمح والحسينية وعدد من عمداء الكليات والخبراء.
أوضح المحافظ أن معايير الإختبار تضمنت عرضاً للإنجازات التي حققها كل متقدم خلال فترة عمله الي جانب تقييم القدرات القيادية والفنية والشخصية، والتعرف على رؤاهم لتطوير منظومة العمل في قطاعات التموين والتعليم والطرق والعمل ، ومدى قدرتهم على إدارة الملفات الحيوية والتعامل مع التحديات على أرض الواقع.
وخلال انعقاد اللجان، وجه محافظ الشرقية عدداً من الأسئلة للمتقدمين، تناولت آليات تنمية الموارد الذاتية، والخطط المستقبلية لتطوير الأداء داخل كل قطاع، وذلك للوقوف على رؤاهم وأفكارهم للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
أكد محافظ الشرقية أن عملية الإختيار تتم وفق معايير الشفافية والنزاهة وتكافؤ الفرص، مشيرا إلى أن إختبارات وتجديد شغل الوظائف القيادية بجميع قطاعات العمل تأتي تفعيلاً لخطة الدولة للنهوض بالعمل الإداري والارتقاء بكافة الخدمات المقدمة للمواطنين وتفعيلاً لسياسة الإصلاح التي تنتهجها الدولة بما ينعكس على تحسين مستوى أداء دولاب العمل الحكومي.
