EN
يتساءل عدد كبير من العاملين في القطاعين الحكومي والخاص عن إمكانية الخروج على المعاش المبكر قبل بلوغ سن الستين، خاصة مع إتاحة قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 الحصول على المعاش قبل سن التقاعد، بشرط استيفاء مجموعة من الضوابط المتعلقة بمدة الاشتراك التأميني وقيمة المعاش المستحق.
وبحسب القانون، لا يكفي أن يكون الموظف قد أمضى سنوات طويلة في العمل حتى يحصل على المعاش المبكر، وإنما يجب توافر جميع الشروط القانونية، وفي مقدمتها إتمام 25 سنة اشتراك تأميني فعلي، إلى جانب استيفاء الحد الأدنى لقيمة المعاش وإنهاء علاقة العمل.
شروط الحصول على المعاش المبكر في 2026
حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات ولائحته التنفيذية مجموعة من الشروط التي يجب توافرها للحصول على المعاش المبكر، وتتمثل في:
1. انتهاء علاقة العمل: يجب أن تكون خدمة المؤمن عليه أو عمله أو نشاطه انتهى قبل بلوغ سن الشيخوخة، سواء في القطاع الحكومي أو الخاص.
2. مدة اشتراك تأميني فعلية لا تقل عن 25 سنة: بما يعادل 300 شهر، اعتبارًا من 1 يناير 2025، ولا يكفي مجرد مرور 25 سنة على بداية العمل، بل يجب أن تكون مدة اشتراك فعلية مستوفية للقانون.
3. ألا تقل قيمة المعاش عن 50% من أجر التسوية الأخير: أي أن يكون المعاش المحسوب للمؤمن عليه مساويًا لنصف أجر أو دخل التسوية الأخير على الأقل.
4. ألا تقل قيمة المعاش عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني وقت استحقاق المعاش.
5. تقديم طلب رسمي لصرف المعاش المبكر وفق النموذج رقم 20 المرفق باللائحة التنفيذية.
6. ألا يكون المؤمن عليه خاضعًا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب صرف المعاش.
7. سداد جميع المبالغ المستحقة عليه المتعلقة بمدد الاشتراك التأميني أو القيمة الحالية للأقساط المستحقة، وفقًا للقواعد القانونية.
هل يشترط بلوغ سن الخمسين أو 54 سنة؟
لا ينص قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019 على سن الخمسين باعتباره حدًا أدنى عامًا للتقدم للمعاش المبكر.
لكن هناك نقطة مهمة تتعلق بحساب قيمة المعاش؛ إذ يرتبط الاستحقاق بجدول المعامل الاكتواري رقم 5 المرفق بالقانون، والذي يحدد معامل حساب المعاش وفقًا لسن المؤمن عليه.
وبحسب القانون، فإن تطبيق شرط حصول المؤمن عليه على معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية يجعل استيفاء الشروط صعبًا للغاية لمن تقل أعمارهم عن 54 عامًا، وقد يتعذر تحقيقه في هذه الحالات.
وبالتالي، لا يعني بلوغ سن 50 أو 54 وحده استحقاق المعاش، وإنما العبرة باستيفاء جميع الشروط وحساب المعاش فعليًا.
خطوات التقديم على المعاش المبكر
يمكن للراغبين في الخروج على المعاش المبكر اتباع الخطوات التالية:
- التوجه إلى مكتب التأمينات الاجتماعية المختص بملف المؤمن عليه، للاستعلام عن موقفه التأميني.
- مراجعة مدة الاشتراك التأميني الفعلية والتأكد من استكمال 300 شهر.
- طلب حساب المعاش المتوقع والتأكد من استيفاء شرط الـ50% والحد الأدنى المقرر قانونًا.
- إنهاء علاقة العمل أو الخدمة وفقًا للإجراءات القانونية المعمول بها.
- تقديم طلب صرف المعاش المبكر باستخدام النموذج رقم 20.
- تسوية أي مبالغ أو أقساط تأمينية مستحقة على المؤمن عليه.
- تقوم جهة التأمينات بمراجعة الملف والتحقق من استيفاء الشروط، ثم تحديد مدى استحقاق المعاش وإجراءات الصرف.
الأوراق المطلوبة للتقديم على المعاش المبكر
عند التقدم بطلب المعاش المبكر، ينبغي الاستعداد بالمستندات والبيانات التأمينية اللازمة، ومن أبرزها:
- بطاقة الرقم القومي سارية.
- طلب صرف المعاش المبكر، نموذج رقم 20.
- بيان مدد الاشتراك التأميني.
- مستند انتهاء علاقة العمل أو قرار إنهاء الخدمة بحسب جهة العمل.
- البيانات الخاصة بالأجر التأميني وأجر التسوية.
- المستندات الإضافية التي يطلبها مكتب التأمينات وفقًا لحالة كل ملف
هل يحق للعامل في القطاع الخاص الحصول على معاش مبكر؟
نعم، يتيح قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 للعاملين المؤمن عليهم في القطاع الخاص الاستفادة من المعاش المبكر، وكذلك العاملين بالقطاع الحكومي، بشرط توافر شروط الاستحقاق القانونية.
ولا يقتصر الحق على العاملين بالحكومة، وإنما يرتبط بخضوع الشخص لنظام التأمينات الاجتماعية واستيفائه الضوابط المحددة بالقانون.
هل يمكن الحصول على المعاش المبكر دون استكمال 25 سنة تأمين؟
لا، وفقًا للقواعد المطبقة حاليًا، يجب استكمال مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 300 شهر، أي 25 سنة، اعتبارًا من يناير 2025.
وكانت المدة المطلوبة 20 سنة خلال السنوات الخمس الأولى من تطبيق القانون، لكنها ارتفعت إلى 25 سنة بداية من 2025.
وبالتالي، فإن مجرد العمل لمدة 25 سنة لا يكفي إذا لم تكن هذه المدة مستوفية لشروط الاشتراك التأميني الفعلي.
متى يبدأ صرف المعاش المبكر؟
بعد تقديم الطلب، تتولى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي مراجعة البيانات التأمينية وحساب قيمة المعاش والتأكد من استيفاء الشروط.
ووفقًا للمادة 25 من قانون التأمينات، يستحق المعاش في حالة المعاش المبكر اعتبارًا من أول الشهر الذي قُدم فيه طلب الصرف، متى توافرت شروط الاستحقاق.
