الكويت.. آلية جديدة لعمل موظفي الصحة

اعتمدت وزارة الصحة الكويتية  آلية للتكليف بالعمل الإضافي خارج أوقات الدوام الرسمي وصرف المكافآت المالية الخاصة به.

وجاء في الضوابط التي تنشرها "الأنباء" أنه في حالة طلب العمل خارج أوقات الدوام الرسمي في المرافق الصحية للوزارة ، يتم التدقيق والتوقيع على الكشوف المرسلة ، فضلا عن أن يكون التشغيل بعد الدوام الرسمي وفق حاجة العمل الفعلية وفي غير أيام اجازات الموظف المكلف وخارج أوقات حفاراتها في حال تكليفه بنظام الخفارة.

وتضمنت الآلية أن يكون التشغيل بحد أقصى 4 ساعات يوميا ولمدة 5 أيام في الأسبوع بالمستشفيات والمراكز التخصصية ، و 3 ساعات يوميا طوال الأسبوع بمراكز الرعاية الأولية.

وبينت الآلية انه في حالة طلب العمل خارج أوقات الدوام الرسمي للعمليات الكبرى والصغرى يتم عمل كشف منفرد.

وأفادت الآلية أنه يتم احتساب مبلغ التعويض استرشاداً بنظام صرف المكافآت وفقاً لقرار وزير الصحة رقم 95 لسنة 2009 على أن لا تتجاوز المكافأة اليومية التي تصرف للموظف في هذا المجال عن نصف المعدل اليومي المحتسب على أساس المرتب الشهري الشامل خلال ساعات الدوام الرسمي شهرياً.

وجاء في الآلية أنه عند مخاطبة الوزارة بصرف مقابل تعويض يجب أن يُذكر أن الصرف ام للموظفين الموجودين على رأس عملهم ، وفي غير أيام تمتعهم بإجازات أيا كان نوعها وغير حاصلين على تخفيف ساعات العمل وخارج أوقات الخفارات للموظفين المكلفين بنظام الخفارة خلال شهر الصرف والتابعين لمركز العمل، كما يُذكر بطلب الصرف رقم قرار التكليف وإرفاق نسخه من الكشف الشهري على "فلاش ميموري".

وذكرت الآلية أنه يتم تجميع كشوف العمل الإضافي "بالمستشفيات - العيادات المسائية - الإدارات المركزية الخ.." على أن يكون كشوف الصرف مجمعه بكتاب صرف واحد، وإرفاق نسخه من قرار التكليف بكشوف الصرف ، ولا يتم إدراج أي موظفين في الكشوف دون تكليف.

وشددت الآلية على فصل الموظفين المكلفين المستعان بخدماتهم في كشوف صرف منفصلة ، كما انه لا يجوز تكليف العاملين بنظام النوبة بالعمل الإضافي طبقاً لقرارات مجلس الخدمة المدنية.

وأكدت الالية انه لا يجوز أيضا تكليف أي موظف بالعمل الإضافي خارج مركز عمله بدون أخذ موافقة مسبقة من قبل المسؤولين التابعين لمركز عمله الأصلي.

الكويت.. إحالة ضابطين في الجيش للنيابة بتهمة الفساد في صفقة طائرات

وزير الخارجية اللبناني: سنرد على مقترحات الكويت قبل السبت‎‎