"دورة قيادات المستقبل".. الطريق لتولي المسئولية بالمحليات في وقت قصير

 دورة قيادات المستقبل هي أهم وأكبر دورة ينفذها مركز تدريب التنميه المحلية بسقارة التابع لوزارة التنمية المحلية ، كل عام، وتضم عددا من قيادات الصف الثاني بالمحافظات يخضعون لعدة اختبارات قبل قبولهم بالدورة.

وتهدف إلي خلق كوادر قيادية وشبابية مدربة ومؤهلة للتعامل بكافة الأساليب الحديثة باعتبارهم قادة المستقبل وأساس تقدم الدولة .

قال المهندس صلاح شحاته مساعد وزير التنمية المحلية للمعلومات والتكنولوجيا و مدير مركز التنمية المحلية بسقارة ، ان دورة قيادات المستقبل هى اهم دورة تجرى في المركز  وذلك لانها تكون دورة مكثفة وطويلة حيث تجرى في 21 يوما، مشيرا الى انها بدأت في 11 ديسمبر الجارى ويوجد بها 60 متدربا من 24 محافظة .

وأوضح في تصريحات لـ"صدى البلد"، ان دورة قيادات المستقبل تتم على مرحلتين المرحلة الاولى تتم في 21 يوما ثم يقوم المتدربون بإعداد مشروعات فردية في تطوير الادارة المحلية خلال 3 اسابيع ثم يتم تقييمهم ويبدأ الجزء الثانى من الدورة لمدة 3 اسابيع.

وأشار الى ان الاوائل من المتدربين يحصلون على منح  للتدريب داخل وخارج مصر.

ولفت الى ان اهم ما يميز دورة قيادات المستقبل طول فترة التدريب لمدة 6 اسابيع بمعدل 12 ساعة يوميا و اعداد مشروعات جماعية وفردية من جانب المتدربين، كما ان مستوى المتدربين يكون في مستوى قادة المستقبل ،وبعد التخرج يكونون مؤهلين لتولى مناصب قيادية في محافظاتهم كنواب لرؤساء المدن والمراكز والاحياء.

وأكد اللواء محمود شعراوي وزير التنمية المحلية ، أنه سيتم ترشيح من يجتاز دورة إعداد قادة المستقبل كاملة بأداء متميز لتولي منصب قيادي في المحافظات، وتعيينهم مساعدين لرؤساء الأحياء والمدن، لافتاً إلي أن الجزء الأول من الدورة ركز على عدة موضوعات أهمها تخطيط المشروعات و إعداد الـ business plan  ، وقانون البيئة وتطوير منظومة النظافة وإدارة المخلفات الصلبة ، وإدارة الموارد البشرية للقيادات ، والمفاهيم والإطار القانوني، والتخطيط الاستراتيجي والتنفيذي والإدارة بالنتائج، وأساليب المتابعة والتقييم والقياس المرجعي ومعدلات الأداء، والحكومة في الإدارة المحلية، والتخطيط المحلى والموازنات الاستثمارية وقانون التعاقدات .

 وأضاف شعراوي أن دورة قادة المستقبل تضمنت أيضاً موضوعات عن التميز المؤسسي ونماذجه ومحاوره، والتطوير المؤسسي وقانون الخدمة المدنية، ومهارات العرض والتقديم والتواصل الفعال، و مفاهيم وأطر التنمية الاقتصادية، ومهارات التفاوض، وتطوير البنية التحتية الأساسية، وقانون الإدارة المحلية الجديد ودور المجالس الشعبية المحلية .

وأوضح أن الوزارة حققت نقلة نوعية في تدريب العاملين بالمحليات والقيادات المحلية وإحداث تغيير شامل في أسلوب التدريب بالتنسيق مع الاكاديمية الوطنية للتدريب ، لافتاً إلى أن التدريب ركز على الموضوعات والقوانين التي تخص الإدارة المحلية وأساليب القيادة الفعالة والتنمية البشرية والتخطيط الاستراتيجي ومهارات التفاوض والتخطيط العمراني وإدارة المشروعات والإصلاح الإداري للدولة ومهارات الاتصال والبروتوكولات والمراسم ونظم المعلومات الجغرافية والمبادرات الناجحة والاستفادة منها مثل مبادرة صوتك مسموع.