"متتكلمش معاه كتير".. فن التعامل مع زميل العمل "المنفسن"

الحسد والحقد من أبرز المشاكل التي نواجهها مع زملاء العمل، ولا نجد ملجأ لتلاشي تلك الضغائن سوى التعامل معها باحترافية لنخرج بأقل خسائر ممكنة.

قالت خبيرة التنمية البشرية نهلة عبد السلام، إن التعامل مع الشخص الغيور وكثير النميمة والحقد من أصعب الأمور التي يتعرض لها الكثير في المؤسسات والتي تؤثر سلبًا على إنتاجية العمل، مرجعة ذلك إلى أن مثل هؤلاء الأشخاص يركزون على الأخطاء ويتعمدون إلحاق الضرر بغيرهم.

وأضافت "عبد السلام" في حديثها لـ"صدى البلد"، أن الشخص الغيور ينتهز كل فرصة ليظهر أخطاء الآخرين، ويحتج على كل كلامهم لمحاولة الإيقاع بهم في الخطأ، علاوة على تعمد إحراجهم وتكذيب كل ما يقولوه الزملاء.

ونصحت بضرورة الاستماع لمثل هؤلاء الأشخاص كنوع من أنواع إرضاء غرورهم، مع الحرص على تجنب الإفصاح أمامه عن أمورك الشخصية حتى لا تعطيه مجالا لأذيتك، وعدم إعطائه مساحة لاستفزازك.

وأكدت على ضرورة استعمال أسلوب الهدوء معه، ففي حال معرفة أنه يتكلم عليك لا تثور وتعطيه فرصة الدخول في نقاش حاد لأن هذا ببساطة ما يسعى إليه كونه مريضا، على حد وصفها.