EN 
حدد مشروع قانون العمل والذي شهد الموافقة عليه من قبل مجلس الشيوخ بعد عقد جلسات ممتدة حوله لمناقشته بشكل مستفيض، إشكالية الإجازات والعطلات الرسمية للعامل حال تشغيله بها.
جاء ذلك وفقا لما تضمنته المادة 106 من القانون والتي حددت آلية الإجازات في العطلات الرسمية، لتنص على انه للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات، والأعياد، والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص، وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
كما انه لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر أو أن يمنح العامل يوماً آخر عوضاً عنه بناء على طلب العامل.
هذا وقال المهندس عبد الخالق عياد، رئيس لجنة الطاقة والبيئة والقوى العاملة بمجلس الشيوخ، إن الهدف من مشروع قانون العمل الجديد، هو تحقيق العدالة، ومن أجل الاستقرار بين صاحب العمل والعامل، وإحداث توازن بين صاحب العمل والعامل، وزيادة الإنتاج، لكى يستفيد الجميع.
وأضاف رئيس لجنة الطاقة والبيئة والقوى العاملة بمجلس الشيوخ، خلال حواره ببرنامج ”من أول وجديد”، المذاع على قناة ”الحدث اليوم” تقديم الإعلامية نيفين منصور، أن الحكومة بذلت مجهودا كبيرا فى مشروع قانون العمل، المقدم للبرلمان، موضحًا أن هذا المشروع قدم لـ مجلس الشيوخ من 7 أشهر.
ولفت إلى أن مجلس الشيوخ عقد أكثر من جلسة وحضر فيها ممثلون للعمال، ولأصحاب العمل، ومؤسسات مصرية كبيرة، وتم التوصل لـ أفضل المواد التى تتناسب مع الوضع الحالي.
وأشار إلى أن العمالة غير المنتظمة، غير موجودة فى مشروع القانون، ولكن وزارة القوى العاملة تعمل على إعداد قانون سيتم طرحه فى الفترة المقبلة.
وأوضح أن الحكومة خلال السنوات الماضية وقعت على أكثر من بروتوكول، وحرصت فيها على أن يكون قانون العمل بمصر متوافقا مع قوانين العمل بالعالم.
