EN 
ترأس الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية اجتماع المجلس التنفيذي للمحافظة لبحث ومناقشة عدد من الموضوعات والملفات الهامة المتعلقة بالقطاعات الخدمية والتنموية.
وخلال الإجتماع حرص محافظ الشرقية على تكريم الشيخ مجدي بدران وكيل وزارة الأوقاف بمناسبة اختيار المديرية ضمن أفضل 5 مديريات على مستوى الجمهورية في الأداء الدعوي خلال شهر يناير الماضي وتكريم وائل العاصي مدير جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر لحصول فرع الجهاز على المركز الأول على مستوى فروع الجهاز بالجمهورية طبقاً للترتيب السنوي للفروع عن عام 2022 وذلك بمنحهما شهادة تقدير وميدالية تذكارية تحمل شعار المحافظة تقديراً للجهد المبذول والعمل الدؤوب مما كان له عظيم الأثر في حصوله علي ترتيب متقدم علي مستوي الجمهورية.
وتحقيقاً لمبدأ مكافأة المُجد وتكريم المتميزين في العمل كرم محافظ الشرقية هشام عبد المقصود مدير عام الإدارة العامة للأزمات والكوارث بالديوان العام والعاملين بالإدارة علي الجهد المبذول خلال الفترة السابقة بمنحهم شهادات تقدير متمنياً لهم دوام التوفيق والرقي والاستمرار في تحسين منظومة العمل داخل الإدارة والاستعداد الجيد لمجابهة الأزمات والكوارث بحسن التصرف واتخاذ القرارات المناسبة.
أشاد محافظ الشرقية بمنظومة العمل داخل الإدارة والذي بدورة أدى إلى إرسال اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية خطاب شكر لمحافظ الشرقية، مثمناً فيه الأداء المتميز للعاملين بإدارة الأزمات والكوارث وقيامهم بعملهم على الوجه الأمثل.
وترسيخا لقيم الوفاء وتكريم كل من أعطى وأخلص قام محافظ الشرقية بتكريم كلا من المهندس ماجي وديع ورضا محمد السيد من العاملين بالديوان العام بمنحهما ميدالية تذكارية وشهادة تقدير لبلوغهما السن القانوني للمعاش وتقديراً لما قدماه من جهد وأداء متميز لتطوير منظومة العمل خلال فترة عملهما داخل أروقة الجهاز التنفيذي للمحافظة، متمنياً لهما التوفيق في حياتهما الجديدة.
كما هنأ محافظ الشرقية العاملين بمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع للديوان العام بمناسبة اعتماد مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وإدراجه ضمن دليل مراكز التدريب المعتمدة على المستوى القومي في مجال التدريب الإداري والحاسب الآلي وذلك للعام الثاني على التوالي، مؤكداً استمرار دعم المحافظة لمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية لنشر ثقافة التدريب والتطوير المستمر لدعم جهاز إداري كفء وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية طبقاً لتقييم الإحتياجات التدريبية لطالبي الخدمة وإعداد كوادر قيادية مؤهلة للعمل بفاعلية ومدربين طبقاً للمعايير الدولية للمساهمة في تحسين مستوى أداء العاملين بالجهاز الإداري وتقديم افضل الخدمات للمواطنين.
