عبر البوابة الحكومية.. وظائف خالية جديدة| قدم الآن

يبحث عدد كبير جدا من المواطنيين عن الوظائف الخالية المتاحة علي بوابة الوظائف الحكومية، والتي أعلنتها جامعة حلوان التابعة لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي عن حاجتها لشغل وظائف خالية من النوع القيادي والمجموعة التخصصية وتتمثل الوظائف الشاغرة في (مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب).

الشروط اللازمة للتقديم في الوظائف الخالية بجامعة حلوان:

أن يكون قادرا على على القيادة والتوجيه واتخاذ القرار والتجديد والابتكار

اجتياز البرامج التدريبية وفقا لنظام التدريب الموجود بأحكام القانون رقم (81) لعام 2016 ولائحته التنفيذية

يجب يكون لدى المتقدم إجادة لغة أجنبية والمعرفة بعلوم الحاسب.

شروط الخبرة والمؤهلات الدراسية

يجب أن يتم قضاء مدة بينية يصل مقدارها إلى عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفى الأول أو قضاء مدة كلية يصل مقدارها إلى سبعة عشر عاما على الأقل فيما يتفق مع طبيعة وظروف الوظيفة.

أن يكون حاصلا على مؤهل دراسي على يتلائم مع طبيعة وظروف الوظيفة

وظائف جديدة بالكهرباء.. اعرف الشروط والتخصصات

رواتب مجزية وتأمين إجتماعي| وظائف خالية بمحافظة القاهرة لهذه الكليات.. الحق الفرصة

وظائف خالية بالادارة التعليمية بتلك المحافظة

تفاصيل التقديم على وظائف شاغرة من البحث العلمي

مكان التقديم للوظائف الخالية بجامعة حلوان

كما أكدت بوابة الوظائف الحكومية أنه يمكن للراغبين في تقديم الوظائف الخالية بجامعة حلوان تقديم الأوراق بالمبنى الإداري- الدور الرابع- مدير عام الإدارة العامة لشؤون الأفراد وهيئة التدريس.

المستندات المطلوبة للتقديم جامعة حلوان عبر بوابة الوظائف الحكومية

من الضروري أن يتم إعداد مقترح بشأن خطة العمل على أن يتم إعداد الملخص والمقترح باستخدام الحاسب الآلي وعمل presentation له على برنامج PowerPoint تمهيدا لعرضه على لجنة القيادات.

تقديم عدد (6) صور شخصية مقاس 4*6 ويجب أن تكون حديثة

تقديم عدد (1) صورة من بطاقة الرقم القومي وتكون سارية.

تقديم شهادة معتمدة تفيد بخلوه من الأمراض المعدية وتحليل المخدرات.
تقديم بيان حالة وظيفية معتمد من جهة العمل وأن يكون حاصلا على تقريرين متتاليين بمرتبة كفاية ممتاز في السنتين الأخيرتين.

تقديم بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك.

تقديم اقتراحات لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها ورفع الكفاءة الإنتاجية فيها

تطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته وفقا لقرار وزارة التخطيط والمتابعة

الإصلاح الإداري رقم 95 لعام 2017 ويجب أن يكون معتمد.