EN 
قالت نهى خليفة، الفائزة بجائزة أفضل موظفة في الوطن العربي، إن المسابقة كانت تشمل عدة معايير، الذى يبلغ عددهم حوالى 5 معايير، منوها إلى أن يجب على كل معيار يمثل المعايير الذى يجب اكتفاؤها لتكون المرأة أفضل موظفة حكومية عربية، ومنها أثر الموظف فى عمله ومجتمعه، إضافة إلى أصعب المشاكل والأزمات التي مر بها، وكيفية تعامله وتغلبه على تلك المشاكل، كاشفا عن أن يجب المتسابق أن يكشف جميع الطرق التي استطاع أن يغير بها تلك العواقب إلى تميز.
وأضافت نهى خليفة، عبر مكالمتها الهاتفية في برنامج "السفيرة عزيزة" المذاع عبر فضائية"دى إم سى"، أن يجب على كل متسابق أن يشرح جميع الأعمال والإنجازات التي قام بها، وأيضا الابتكارات، وهل يكون هذا الموظف يحصل على تعليم مستمر أو متوقف عن تعليمه، منوها إلى أن يجب أيضا الكشف عن معاملته الإنسانية والاجتماعية مع باقي أصدقائه في الجروب.
وأشارت "خليفة"، إلى أن يجب الإفصاح عن يفضل العمل بمفرده أو العمل داخل جروب عمل، وأيضا أهم النقاط التي يتميز بها بحضور مؤتمرات أو ندوات، مضيفا أن هذا المتسابق يعمل على تطوير نفسه، فيوجد الكثير من النقاط توضح هذا الموظف متميز أم لا.
وأكدت الفائزة بجائزة أفضل موظفة في الوطن العربي، أنها حصلت على 5 جوائز تميز من الدولة المصرية، ولكنها قدمت تلك الجوائز باسمالمركز التى تعمل مديرة به، وهو المركز التكنولوجي لخدمة المواطنين، بحي المنتزه الأول، وليس باسمها الشخصي، وهذه تكون المرة الأولى لحصولها على جائزة تميز الموظف الحكومي العربي باسمها، وهذا هو ما كانت تتمناه على مدار عملها الحكومي.
وأوضحت الفائزة بجائزة أفضل موظفة في الوطن العربي، أن يجب على الموظف توضيح كيف يطور نفسه في العمل؟ وما هي الدورات التدريبية التي حصل عليها؟ وما هي المؤتمرات التي شارك بها؟ وطبيعة ما حققه الموظف في مجاله العملي".
ويضاف إلى ذلك "العلاقات الإنسانية بين الموظف وبين فريق العمل الذي يعمل معه، وكيف يدعمهم ويطور من أدائهم، وماهية المبادرات التي اتخذها، وطبيعة الأزمات التي مر بها والصعوبات التي واجهها وكيف نجح في حلها
