EN
بقرار وزاري، عملت السعودية على توطين المهن المحاسبية في القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر من ذوي المهن المحاسبية بنسبة 30%، هذا القرار التى قامت بتطبيقه المملكة العربية السعودية صدر من وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي.
9800 فرصة وظيفية
يسعى القرار السعودي بتوطين مهنة المحاسبة بنسبة 30%، إلى توفير أكثر من 9800 فرصة وظيفية.
ووفقا لما أعلنته وزارة الموارد البشرية السعودية تم تصنيف مهن المحاسبة المستهدفة بالتوطين إلى 20 نوعاً وفق الترميز الآلي للمهن في الوزارة، حيث تشمل مهن : مدير شؤون مالية ومحاسبة، مدير إدارة التقارير المالية، مدير حسابات وميزانية، مدير إدارة الزكاة والضرائب، مدير الإدارة العامة للمراجعة، مدير إدارة المراجعة الداخلية، رئيس برنامج التدقيق الداخلي، مراقب مالي، مراجع داخلي، مراجع مالي أول، محاسب عام، محاسب تكاليف، مدقق حسابات، فني حسابات عام، فني تدقيق حسابات، فني حسابات كلفة، مشرف مراجعة مالية، كاتب تكاليف، كاتب مالية، كاتب مسك الدفاتر.
حزمة من المحفزات
وتسعى منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى تقديم حزمة من المحفزات لمساندة منشآت القطاع الخاص في توظيف وتدريب وتأهيل وتمكين المحاسبين السعوديين في سوق العمل السعودي، ويهدف القرار إلى توفير فرص عمل لائقة للكوادر الوطنية المؤهلة في سوق العمل، وتعزيز التوطين المنتج والمستدام.
ويشترط حصول المحاسبين السعوديين على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمحاسبين، كما يشترط لاحتساب المحاسب السعودي ألا يقل أجره عن 6000 ريال لحملة البكالوريوس، و4500 ريال سعودي لحملة الدبلوم، وذلك وفقا للقرار الصادر.
يذكر أن الوزارة تسعى إلى رفع مساهمة الكوادر الوطنية من الذكور والإناث في سوق العمل السعودي، ورفع إنتاجية الكوادر البشرية الوطنية من خلال الممكنات المختلفة والتدريب المستمر.
