التضامن الاجتماعى: السيسي أصدر توجيهات مباشرة لزيادة المعاشات 13% سنويا

قالت الدكتورة مرفت صابرين مساعد وزيرة التضامن الاجتماعى للحماية وشبكات الأمان الاجتماعي إن قانون 148 لعام 2019 يحتوى على مجموعة من المزايا للعمالة غير المنتظمة، منوهة إلى أن الدولة قامت بدعم العمالة غير المنتظمة عن طريق تحملها حصة صاحب العمل عن العمالة غير المنتظمة.

وأضافت مساعد وزيرة التضامن الاجتماعى عبر زووم فى برنامج "هذا الصباح" عبر فضائية "اكسترا نيوز"، أن هذا القانون يحتوي على عدة فئات ومنها: العاملون لدى الغير، وهما بالتحديد العاملون فى كل من القطاعين الحكومي والخاص، والعاملون لدى أنفسهم، كاشفة أنهم حصة صاحب العمل تصل إلى 21%  مقسمة إلى 9% يدفعها العامل و 21% تدفعها الدولة.

وأشارت مساعد وزيرة التضامن الاجتماعى، إلى أنه تم تحسين معاش العمالة غير المنتظمة، التى يسعى لإزالة مخاطر الشيخوخة، حيث أن أى شخص يصل إلى 65 عاما يستطيع أن يحصل على معاشه، أو فى حالة أن يحدث له عجز كلى أو جزئى نتيجة إصابة أو حدوث حالة وفاة يصل المعاش للمستحقين.

وأكدت مساعد وزيرة التضامن الاجتماعى أن الحد الأدنى للمعاشات 900 جنيه الان، ويزيد بحد أقصى 15% بزيادة معدلات التضخم، وأشارت إلى أن الرئيس عبد الفتاح السيسي أصدر توجيهات مباشرة فى زيادة المعاشات 13% زيادة سنوية.

وأشادت مساعد وزيرة التضامن الاجتماعى بحرص الدولة الدائم علي حفظ حقوق العمال بكافة أنواعهم وتحديدًا موظفي القطاع الخاص والعمالة غير المنتظمة كما تم تكثيف الجهود في حمايتهم وإزالة العقبات والتحديات المعيشية في ظل جائحة كورونا.

ولم يغفل قانون التأمينات والمعاشات الجديد العمالة غير المنتظمة، حيث حدد لهم قيمة معينة لإدراجهم فى التأمين الاجتماعى، ووضع شروط لحصول العمالة غير المنتظمة على معاش، وحدد قيمة هذا المعاش، هذا بالإضافة إلى تحديده كيفية خفض سن المعاش للعمالة غير المنتظمة.

كما يراعي قانون التأمينات والمعاشات الجديد المبادئ التأمينية السليمة في تقدير المدد المؤهلة لاستحقاق المعاش وقواعد تسوية المستحقات التأمينية، وتطوير الحد الأدنى للجمع بين المعاشات وبين المعاش والأجر ليتساوى مع الحد الأدنى للمعاش بصفة منتظمة، ووضع القواعد التي من شأنها التغطية التأمينية لكامل أجر العامل في حديه الأدنى والأقصى، وإنشاء صندوق مستقل للرعاية الاجتماعية لأصحاب المعاشات له تمويله الذاتي وإدارته المستقلة، ووضع القواعد التي من شأنها تحقيق فعالية أكبر لتأمين البطالة ومراعاة مناسبة قيمة التعويض المستحق.

ما قيمة إدراج العمالة غير المنتظمة فى التأمين الاجتماعي؟

يكون إدراج العمالة غير المنتظمة في التأمين الاجتماعي طبقا لقانون التأمينات والمعاشات الجديد مقابل دفع 9% من الحد الأدنى للأجور، بهدف المساواة بين كل الفئات، وعلى من يرغب فى الحصول على معاش بحد أدنى 900، أن يسجل نفسه فى مكتب التأمينات المختص، ويدفع شهريا 72 جنيها.

ما شروط حصول العمالة غير المنتظمة على المعاش؟

يستحق الشخص من العمالة غير المنتظمة طبقا لقانون التأمينات والمعاشات الجديد المعاش بعد بلوغ سن الشيخوخة، مع توافر مدة اشتراك في "تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة" لا تقل عن 180 شهرًا (15 سنة)، منها مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهرا على الأقل (10 سنوات).

ما قيمة المعاش للعمالة غير المنتظمة؟

يجوز أن يزيد إجمالي المعاش  للعمالة غير المنتظمة على 80% من الحد الأقصى لأجر الاشتراك في تاريخ الاستحقاق، ولا يقل عن 65% منه، وذلك طبقا لقانون التأمينات والمعاشات الجديد.

متى يتم خفض سن المعاش للعمالة غير المنتظمة؟

يجوز بنص قانون التأمينات والمعاشات الجديد، خفض سن المعاش للعاملين في الأعمال الصعبة أو الخطرة، بقرار من رئيس الوزراء، مقابل زيادة نسبة الاشتراكات التي يتحملها صاحب العمل، لمواجهة الأعباء الناتجة عن المزايا، ورفع النسب التي يحسب على أساسها المعاش.