EN 
كشفت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ، عن إحصائيات وأرقام توضح حجم عجز المعلمين في مدارس محافظة القاهرة.
حيث قالت وزارة التربية والتعليم في خطاب رسمي حصل موقع صدى البلد على صورة منه ، أن أعداد العجز في معلمي المواد الاساسية بالمرحلة الإبتدائية والمرحلة الإعدادية على مستوى مديرية التربية والتعليم بمحافظة القاهرة تتمثل فيما يلي :
- المرحلة الابتدائية : 8419 معلما
- المرحلة الاعدادية : 648 معلما
- اجمالي المعلمين : 9067 معلما
وأكدت وزارة التربية والتعليم ان قيمة المبلغ المخصص لمديرية التربية والتعليم بالقاهرة لسد عجز المعلمين بنام الحصة للفصل الدراسي الاول من العام الدراسي 2021 / 2022 تبلغ 23 مليونا و 251405 جنيهات.
وكانت قد أرسلت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني خطابا عاجلا من التعليم للمديريات التعليمية بضرورة ترشيد الانفاق في المبالغ المخصصة لمديريات التربية والتعليم للاستعانة بـ المعلمين المؤهلين بنظام الحصة ( 20 جنيها للحصة) لـ سد العجز في المدارس ، حتى يتسنى لها تغطية العام الدراسي 2021 / 2022 كاملا حتى نهايته.
وقالت وزارة التربية والتعليم أن هذا يأتي في إطار حرص وزارة التربية والتعليم على انتظام سير العملية التعليمية من خلال استقرار العمل بالمدارس خلال العام الدراسي 2021/2022 وسد العجز بالمعلمين ، وفي ضوء موافقة الدكتور طارق شوقي وزير التربية والتعليم على الاستعانة بالمعلمين المؤهلين بنظام الحصة ( 20 جنيها للحصة) والتي في ضوئها صدر الكتاب الدوري رقم 26 بتاريخ 20 سبتمبر 2021
وأعلنت مديريات التربية والتعليم الأوراق المطلوبة من المتقدمين للعمل كمعلمين بالحصة للمرحلتين الابتدائية والاعدادية لسد العجز في المدارس
وأوضحت مديريات التربية والتعليم أنه على المتقدم تقديم الاوراق التالية :
- طلب باسم مدير عام الإدارة التعليمية والذي يقوم بإحالته إلى موجه أول مادة التخصص
- أصل شهادة المؤهل الدراسي للإطلاع وعدد 4 صور منها
- تقديم ما يفيد بأن لديه خبرة سابقة في أعمال التدريس
- وعدد 4 صور لبطاقة الرقم القومي سارية
- شهادة الخدمة العسكرية للذكور
- شهادة الخدمة العامة للاناث للاطلاع وتقديم صورة ضوئية منها
- 4 صور من شهادة الميلاد
- دوسيه بلاستيك موضح به جميع المستندات .
وتتمثل الشروط الواجب توافرها في المتقدم للعمل بالحصة في :
- الحصول على مؤهل عال تربوي او مؤهل عالي + دبلوم تربوي مناسب في التخصص المراد العمل به.
ويتم الاستعانة بالمعلمين بالحصة ممن لديهم خبرة سابقة في أعمال التدريس أولا ، ثم يتم المفاضلة بين باقي المتقدمين وفق المادة رقم 4 من اللائحة التنفيذية رقم 428 لسنة 2013 للقانون 93 لسنة 2012 المعدل للقانون 155 لسنة 2007، ويتم قبول الملفات وفق التوزيع الجغرافي وتكون الأولوية لأبناء القرية ثم المركز وحسب الأماكن التي تعاني من عجز صارخ في المواد الاساسية ، ويتم سد العجز في المناطق النائية أولا بمعرفة الموجه الأول لكل مادة .
وترسل كشوف من نسختين + اسطوانة متضمنة جميع بيانات المتقدمين للعمل بالحصة ، بحيث تسلم نسخة للتوجيه العام ونسخة إدارة أمن المديرية لاستطلاع رأي الجهات الأمنية مع مرعاة عدم تسليم العمل إلا بعد ورود رأي الأمن ، ولا يشارك العاملين بالحصة في أعمال الامتحانات ولجان النظام والمراقبة
ويتم صرف مستحقات العاملين بالحصة بموجب كشف استحقاق معتمد من مدير المدرسة ومسئول شئون العاملين بالمدرسة وموجه اول المادة نظير مكافأة مقطوعة 20 جنيه للحصة وحتى انتهاء خطة تدريس المناهج بالمدرسة ويعتمد من مدير الإدارة ، ولا يجوز أن يزيد نصاب المعلم المستعان به بالحصة عن 24 حصة أسبوعيا.
