عيد المعلم المصري| كيف دعم الرئيس السيسي المدرسين في عهده؟

تحتفل مصر اليوم بـ عيد المعلم المصري ، وبهذه المناسبة يرصد موقع صدى البلد الجهود المبذولة في عهد الرئيس عبد الفتاح السيسي ، لدعم المعلم المصري من أجل النهوض بالمنظومة التعليمية في مصر.

تحسين الأحوال المادية للمعلمين

أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي في أكتوبر 2020 أنه تقرر أن تصل نسبة الإعفاء الضريبي للمعلمين إلى 60%.

كما أعلن رئيس الجمهورية أنه تقرر أيضا رفع كادر العلاوات للمعلمين من 10% لـ 12%وقال الرئيس عبد الفتاح السيسي: "لقد تقرر رفع الحافز الإضافي من 150 لـ 375 جنيها".

وأصدر رئيس الجمهورية تعليماته بسرعة العمل على تحسين أحوال المعلمين خلال هذه المرحلة واتخاذ الإجراء اللازم في هذا الصدد.

وشدد على مراعاة ظروف الأم الموظفة التي لديها أبناء في المدارس بحيث لا تكون هي في العمل وأولادها في البيت بعد تقسيم أيام حضور الطلاب بالمدارس على أيام وليس طوال الأسبوع، على أن تكون أولوية الغياب عن العمل الفترة المقبلة للأم العائلة.
 

وبالنسبة لبدل المعلم، وافق مجلس الوزراء على زيادة قيمة بدل المعلم بنسبة 50% لمعلمي التربية والتعليم والأزهر، يستفيد منها 1.4 مليون معلم، وتتراوح القيمة من 75 جنيها للمعلم المساعد إلى 180جنيها لكبير المعلمين بقيمة إجمالية 1.8 مليار جنيه.

وتمت الموافقة أيضا على زيادة قيمة حافز الأداء الشهري بنسبة 50% ،  يستفيد منها 1.4 مليون معلم بالتربية والتعليم والأزهر، قيمة الزيادة 140 جنيها إلى 185 جنيها، وتبلغ إجمالي مقدار الزيادة 1.2 مليار جنيه .

كما تمت الموافقة على مكافأة امتحانات النقل للمعلمين والإداريين بزيادة 25 % من قيمة مكافأة الامتحانات، سيستفيد منها 1.4 معلم و700 ألف من الإداريين، القيمة من 50 إلى 155 جنيها لتبلغ إجمالي مقدار الزيادة 2.3 مليار جنيه.

كما تم تقرير حافز إدارة مدرسية .. لمديري المدارس أو شيوخ المعاهد أو الوكلاء، هذا الحافز قيمته 250 جنيها لمدير المدرسة و150 جنيها لوكيل المرسة، ويستفيد من هذه الزيادة 110 آلاف مدير ووكيل مدرسة ومعهد أزهري، بإجمالي 311 مليون جنيه.

وبلغت إجمالي الزيادات السابق ذكرها:  5 مليارات و611 مليون جنيه.

كما تقرر إنشاء صندوق رعاية مالية واجتماعية للعاملين بالمهن التعليمية ومعاونيهم يبدأ بتحويل مبلغ نصف مليار جنيه لهذا الصندوق، ويوفر هذا الصندوق يوفر مزايا للمعلمين ويكون تابعا لرئاسة مجلس الوزراء.

كما تقرر مشاركة المعلمين في الأرباح الخاصة بمنصات التعلم الإلكترونية الجديدة، بحيث يكون للمعلم عائد محترم من الفيديوهات والمواد التفاعلية التي يشارك في إعدادها.

تقرر حصول المعلم على أغلب حصيلة مجموعات التقوية في مدرسته، حيث يكون له حق الحصول على 85% من إجمالي حصيلة التقوية.

وفي 2022 .. قرر الرئيس إجراء إعلان لتعيين 30 ألف مدرس سنويًا لمدة 5 سنوات، وذلك لتلبية احتياجات تطوير قطاع التعليم، إضافة إلى اعتماد حافز إضافي جديد لتطوير المعلمين بقطاع التعليم، ليصل إجماليه إلى حوالي 3,1 مليار جنيه.

وفي عام 2022  ايضا أصدر الدكتور رضا حجازي وزير التربية والتعليم والتعليم الفني ، قرارا عاجلا بشأن زيادة رواتب المعلمين خلال العام الدراسي الجديد 2022 / 2023.

وقال وزير التربية والتعليم ، إنه تقرر رسميا رفع سعر الحصة الواحدة الزائدة عن النصاب القانوني للمعلمين الموجودين داخل منظومة التربية والتعليم من 3.80 جنيه إلى 20 جنيها تماما مثل اجر المعلمين الذين يتم الاستعانة بهم لسد العجز في المدارس من خارج منظومة التربية والتعليم.

وأضاف وزير التربية والتعليم والتعليم الفني ، أنه تم رفع مذكرة لرئيس الوزراء بهذا المطلب وتم عرضها على وزير المالية ، مشيراً إلى أنه تمت الموافقة على هذه الزيادة رسمياً لجميع المعلمين.

وأوضح وزير التربية والتعليم ، أن زيادة سعر الحصة لجميع معلمي التربية والتعليم ، سيؤدي حتما لزيادة رواتب المعلمين الذين يأخذون حصص زيادة عن نصابهم القانوني في المدارس خلال العام الدراسي.

وقال وزير التربية والتعليم : لو المعلم دخل 5 حصص زيادة في الاسبوع بما يعادل 20 حصة في الشهر، لو حسبنا كل حصة بـ 20 جنيه سيحصل على 400 جنيه زيادة على مرتبه .

تحسين المستوى المهني للمعلمين

تم تجهيز أكاديمية أونلاين جديدة للمعلمين فيها كل أشكال التدريب بأساليب وأنواع مختلفة، بشكل منظم جدا، لمنح المعلمين شهادة لمزاولة المهنة وإجازة للمشاركة في شيء مهم جدا.
 

كما تم تشكيل اللجنة العليا لتدريب المعلمين برئاسة وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، اللجنة، والدكتور نائب الوزير لشئون المعلمين "نائبا"، وعضوية الدكتور نائب الوزير لشئون التطوير التكنولوجي، ومدير الأكاديمية المهنية للمعلمين، ومديرو المراكز البحثية التابعة للوزارة، والمستشار القانوني للوزير ورؤساء القطاعات ورئيس الإدارة المركزية لمركز إعداد القيادات التربوية، ومدير عام التنسيق بالوزارة.

وتختص اللجنة بوضع سياسات التدريب لجميع العاملين بوزارة التربية والتعليم والهيئات التابعة بما يخدم العملية التعليمية ، وتهدف اللجنة العليا للتدريب إلى تنسيق جهود المؤسسات التي تقدم وتنظم تدريبات للمعلمين والعاملين بجميع المديريات التعليمية والإدارات التعليمية، والتي ستكون بوصلة توجه المؤسسات والبرامج المقدمة منها إلى الفئات المستهدفة، وذلك لأي نشاط تدريبي يتعدى اليوم الواحد على جميع المستويات سواء "مديريات – إدارات تعليمية" والجهات التابعة للوزارة، بغرض تحقيق التكامل بين جميع البرامج المقدمة للجنة ومتابعة تنفيذ التدريبات المعتمدة من اللجنة لضمان جودتها.

إطلاق برنامج المعلمون أولا

أطلقت وزارة التربية والتعليم برنامج "المعلمون أولا" لضمان الجدية في تدريب المعلمين ، ووصفت الوزارة هذا البرنامج بأنه رحلة لتغيير شكل التعليم ، مؤكدةً أنه يسعى إلى تغيير الأداء مع الطلاب،  لتغيير الفكر والثقافة لتربية الطفل بطريقة صحيحة، وترسيخ قيم الولاء والانتماء، والمواطنة، وبناء هويته المصرية الأصيلة.

مسابقات لتعيين المعلمين

في سبتمبر 2014 .. أعلنت وزارة التربية والتعليم عن حاجاتها لشغل عدد 30 ألف وظيفة معلم مساعد وأخصائى مساعد بكافة مديريات التربية والتعليم بالمحافظات على أن يكون التقدم بطلب شغل الوظيفة وفقًا للنموذج المرفق مدعمًا بالمستندات الدالة على صحة البيانات الواردة بالاستمارة.

وفي أكتوبر 2019 .. تم عقد مسابقة الـ120 ألف معلم ، ولم تكن هذه المسابقة لـ "تعيين المعلمين " إنما هي تعاقد مؤقت لمدة عام، يجدد على مدار 3 سنوات ، وقامت وزارة التربية والتعليم بتمويل هذه التعاقدات من مواردها المالية، علمًا بأن تكلفة التعاقد لمدة عام بلغت حوالى مليار و600 مليون جنيه، وكانت الأفضلية لمن تم الاستعانة به من المعلمين في المسابقة الماضية.

وفي 2 يوليو 2022 .. تم الإعلان عن عقد مسابقة جديدة لـ 30 ألف معلم لسد العجز في المدارس ،