سعفان : بروتوكولان لتطوير مهارات الشباب.. وتأمين بيئة العمل بين القوى العاملة و"هاواوي"

• وزير القوي العاملة : تدريب 300 شباب علي الخدمات البترولية بمكافأة شهرية 1300 جنيه و1000 جنيه بدل اغتراب
• تدريب العاملين بـ "هواوي" علي السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل

أعلن وزير القوي العاملة محمد سعفان ، اليوم الأربعاء ، توقيع بروتوكولان، الأول بين الوزارة ، وشركة شلمبرجير لوجلكو انك، توفر الشركة بموجبه برامج تدريبية ذات تقنية عالية للشباب الراغب في التدريب لتنمية وتطوير مهاراتهم وكفاءتهم ، وذلك إسهاما منها في المشاركة المجتمعية للنهوض بقدرات الشباب كي يسهم التنمية الشاملة بالبلاد .

أما الثاني ، مع الوزارة ، وشركة هواوي مصر للتكنولوجيا ، يتم بموجبه وضع آلية عمل مشتركة بينهما في مجالات تطوير السلامة والصحة المهنية، وتأمين بيئة العمل ، وذلك رغبة من الحكومة ممثلة في الوزارة لرعاية العمال في جميع القطاعات الإنتاجية وتنميتهم ، وتوفير بيئة عمل ملائمة لهم، ورفع درجة وعيهم بمخاطر الصناعة ووسائل السلامة والصحة المهنية.

وقال الوزير : إن رئيس مجلس الوزراء شهد توقيع البروتوكولان ، حيث وقع البروتوكول الأول عن شركة شلمبرجير لوجلكو انك المهندس حسين فؤاد الغزاوي نائب الرئيس والمدير العام في مصر ومنطقة شرق البحر المتوسط، ويأتي تنفيذا لاستراتيجية الوزارة لرعاية وحماية القوي العاملة ورسم سياسات استخدامها وتنظيمها في الداخل والخارج وتأهيل الخريجين لمواجهة متطلبات سوق العمل وإكسابهم المهارات والمعارف الأساسية بالتدريب ، بهدف تنفيذ خطة التنمية الاقتصادية والاجتماعية طبقا للسياسة العامة للدولة .

وقال الوزير: إنه بموجب البروتوكول ستقوم الشركة بتنفيذ برنامج تدريبي لـ 300 متدرب في السنة للشباب، خريجي الجامعة العمالية والمدارس الفنية المتوسطة نظام الـ 5 سنوات ، وخريجي دبلوم فني صناعي فوق المتوسط للفئة العمرية من 19 إلي 25 سنة ، وذلك علي كافة المهن المتعلقة بنشاط الخدمات البترولية بداية من أعمال استكشاف البترول ، وحفر الآبار ، وحتى إنتاج النفط أو الغاز من الآبار.

وأوضح الوزير أنه سيتم طوال مدة البروتوكول تنفيذ 9 دورات بواقع 3 دورات سنويا لـ 100 متدرب لكل دورة ، وسيتم منح شهادة اتمام التدريب معتمدة من الوزارة الشركة، فضلا عن عمل وثيقة تأمين لتوفير التغطية التأمينية اللازمة لكل متدرب، لصرف التعويضات اللازمة في حالة الوفاة أو العجز الكلي أو العجز الجزئي، وتتحملها الشركة تكلفة الوثيقة بواقع 200 جنيه لكل متدرب شهريا.

وتقوم الوزارة بالاعلان وتلقي طلبات الراغبين في الالتحاق بالدورات التدريبية ممن ينطبق عليهم الشروط ،مراجعة المنهج التدريبي واعتماده، حضور واعتماد اختبارات المتدربين في نهاية التدريب ومنحهم شهادات قياس مستوي المهارة وترخيص مزاولة الحرفة، فضلا عن اعتماد شهادات اتمام التدريب وتحديد المتميزين في كل دورة تدريبية، والعمل علي توفير فرص العمل لعدد ممن اجتازوا التدريب ، وفي حدود احتياجات الشركات العاملة في نشاط الخدمات البترولية .

ومن جانبه قال المهندس الغزاوي: إن الشركة ستتيح مراكز التدريب والمواقع التابعة للشركة داخل مصر لتنفيذ التدريب النظري والعملي، وتوفير المدربين والمناهج التدريبية ، والتكلفة الكاملة للتدريب بما في ذلك تكاليف اختبارات قياس مستوي المهارة وتكلفة منح ترخيص مزاولة الحرفة بعد انتهاء التدريب، وتحمل تكلفة منحة تدريبية خارج مصر ، وذلك للمتميزين من كل دورة تدريبية بما لا يجاوز 10% من إجمالي المتدربين بكل دورة.

وأكد التزام الشركة بتوفير الوجبات وأماكن الإعاشة الملائمة للمتدربين في أثناء تواجدهم بمواقع عمل بعيدة عن العمران أو نائية، فضلا عن خدمات الرعاية الصحية العيادية الأساسية للمتدربين، والإسعافات الأولية للمتدربين في أثناء تواجدهم بمواقع العمل، وكذا خدمة الإجلاء الطبي في حالة الحوادث الخطيرة لا قدر الله.

وكشف الغزاوي أن الشركة ستقوم بمنح مكافأة تدريب شاملة بواقع 1300 جنيه شهريا لكل متدرب يزاد بمبلغ 1000 جنيه كبدل اغتراب شهري لكل متدرب من خارج محافظات القاهرة الكبرى والجيزة.

وأجاز البروتوكول إنهاء فترة التدريب لأي متدرب يخالف لوائح الشركة وسياساتها فورا، وذلك في ضوء تقييمه و قراره ، كما يمتد ذلك لأي متدرب يتغيب عن التدريب لمدة خمسة أيام متصلة أو عشرة أيام منفصلة دون عذر مقبول أو في حالة عدم جدية المتدرب أو عدم تجاوبه مع برنامج التدريب .

أما البروتوكول الثاني وقعة هواوي تيري ليو الرئيس التنفيذي لشركة هواوي مصر للتكنولوجيا، وستقوم الوزارة بموجبه بتدريب العاملين بشركة هواوي والشركات العاملة معها في مجال السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، وذلك بمركز التدريب الخاص بالوزارة في هذا المجال ، فضلا عن اعتماد السير الذاتية للمحاضرين والمدربين والمناهج التدريبية طبقا لأحكام قانون العمل والقرارات المنفذة له .

وأشار"سعفان" إلي أن البروتوكول يقضي بقيام الوزارة بإجراء تفتيش ومراجعة لاشتراطات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل للشركات العاملة مع هواوي في قطاع الاتصالات على أن تقدم الشركة الدعم الفني والمعلوماتى واللوجيستى للوزارة .

ومن جانبه قال تيري ليو الرئيس التنفيذي لشركة هواوي : إن الشركة ستقدم مقترح بالمواصفات القياسية لمهمات السلامة والصحة المهنية الواجب استخدامها في قطاع الاتصالات ، على أن تقوم الوزارة بتقديم المساعدة لإصدارها من الهيئة المصرية للمواصفات والجودة .

وأشاد الوزير بمجهودات شركة هواوي لتطبقيها معايير السلامة والصحة المهنية ، وسعيها الدائم من أجل استخدام أحدث أساليب تكنولوجيا المعلومات لزيادة كفاءته وفاعلية المنظومات المختلفة.