EN 
نجح المواطن الأمريكي يفيد دوفال في الحصول على حقه من القضاء الامريكي بعدما رفع دعوى قضائية يطالب فيها بحقه في التعيين بعد رفض إحدى الشركات استمراره في العمل واستبدال بفتاة ذات لون بشرة مختلف عنه.
ووفقا لـ موقع "ذا هيل" رفع دوفال الدعوى القضائية ضد صاحب العمل السابق نوفانت هيلث في عام 2019 وقال فيها إنه تم فصله من العمل في عام 2018 واستبداله بامرأة سوداء.
وتابع في الدعوى القضائية أنه تم فصله واستبداله نظرا لأنه رجل ذو لون بشرة بيضاء، وقالت شركة نوفانت هيلث إنك بعد صدور الحكم إنها ستتابع جميع الخيارات القانونية ، بما في ذلك الاستئناف، ومنحت هيئة محلفين في شمال كارولينا الثلاثاء حكمًا بقيمة 10 ملايين دولار للرجل صاحب الدعوى القضائية أن صاحب عمله السابق قد فصله لأنه رجل أبيض.
رفع المدعي ، ديفيد دوفال من ميتشيجان ، دعوى قضائية ضد الشركة تضمنت أنه تم طرده من وظيفته كنائب رئيس أول للتسويق والاتصالات في شمال كارولينا في عام 2018 ، وفقًا لوثائق المحكمة.
زعم دوفال في الدعوى أن إنهاء خدمته كان غير عادل وكان جزءًا من الحملة المقصودة لـ لتعزيز التنوع في صفوف إدارة الشركة، و قال دوفال إنه تم استبداله بامرأة سوداء وامرأة بيضاء.
وقال إن الشركة انتهكت قانون الحقوق المدنية لعام 1964 وقانون ممارسات التوظيف المتساوية في ولاية كارولينا الشمالية، ووجدت هيئة المحلفين أن عرق دوفال أو جنسه كان عاملاً محفزًا في إنهاء عمله.
في أعقاب حكم هيئة المحلفين ، قالت نوفانت هيلث في بيان إنها ستتابع جميع الخيارات القانونية ، بما في ذلك الاستئناف، وجاء في البيان: "نشعر بخيبة أمل شديدة في الحكم ، لأننا نعتقد أنه غير مدعوم بالأدلة المقدمة في المحاكمة ، والتي تتضمن سببنا لإنهاء السيد دوفال".
وقالت شركة نوفانت هيلث في إيداعات المحكمة إن دوفال قد طُرد من عمله بسبب الأداء المتدني، إذ قال محامي دوفال يوم الخميس إن دوفال ، الذي عينته شركة نوفانت في عام 2013 ، طُرد قبل أيام فقط من الذكرى السنوية الخامسة له مع الشركة ، عندما كان يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة أكبر
وقال "الرسالة ليست التخلي عن التنوع والشمول ، بل القيام بذلك بشكل قانوني، هذه ليست هي المرة الأولى التي يقاضي فيها شخص أبيض صاحب العمل السابق بسبب الفصل غير المشروع على أساس العرق أو الجنس.
وتم رفع دعوى قضائية ضد شركة الاستثمار فرانكلين تمبلتون في وقت سابق من هذا العام من قبل امرأة بيضاء طُردت في عام 2020 بعد انتشار مقطع فيديو صراخها على رجل أسود في سنترال بارك . قالت في الدعوى إنها تعرضت للتمييز واستهدفت لكونها امرأة بيضاء.
