EN 
تتابع وزارة القوى العاملة من خلال مديرياتها ببورسعيد ما تم الاتفاق عليه مع شركة "أبيك" العالمية لصناعة المواسير بحصول العمال علي مطالبهم المشروعة، والتأكد من استمرار العمل بالمصنع بعد توقف العمل استمر 10 أيام ، وتعهدت الإدارة باتخاذ كافة الإجراءات اللازمة لحصول العمال علي مطالبهم المشروعة بالطرق الودية، وتوعية العمال باتباع القنوات الشرعية عند المطالبة بحقوقهم التي كفلها لهم القانون.
وقال هيثم سعد الدين المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوي العاملة : إن وزير القوى العاملة محمد سعفان، كان قد أصدر توجيهاته لمدير المديرية السيد السنجابي، بالتواصل مع إدارة الشركة لحل مشكلة العاملين بالطرق الودية، وحصول العمال على حقوقهم كاملة طالما أنها فى الإطار القانوني .
وشكل مدير المديرية لجنة برئاسته، وعضوية أحمد أبو المعاطي ، مدير مكتب عمل غرب، والسيد بهجت مفتش تفتيش عمل مكتب الغرب والمناخ والزهور ، ومحمد كثير علي رئيس قسم التفتيش بالمديرية ، وانتقلت لمقر الشركة للتفاوض مع إدارتها ، بناء على طلب قدمته اللجنة النقابية للعاملين بالشركة لحصول العمال علي مطالبهم المشروعة، ، حيث تم فض إضراب 404 عاملا بالشركة بعد التفاوض الودي مع ممثلي العمال وبين إدارة الشركة المتمثله في خالد السيد عبده نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب .
وقال مدير المديرية : إنه بناء علي التفاوض الودي أصدر رئيس مجلس إدارة الشركة قراراً بعودة العمل والإنتاج ، وتعديل لائحة شئون العاملين بالشركة بما يواكب القانون والظروف الراهنة للشركة ، مع عدم الانتقاص من حقوق العمال ومصلحة أصحاب الأعمال لتحقيق التوافق في بيئة العمل وزيادة الإنتاج .
وشكل مدير المديرية لجنة برئاسته، وعضوية أحمد أبو المعاطي ، مدير مكتب عمل غرب، والسيد بهجت مفتش تفتيش عمل مكتب الغرب والمناخ والزهور ، ومحمد كثير علي رئيس قسم التفتيش بالمديرية ، وانتقلت لمقر الشركة للتفاوض مع إدارتها ، بناء على طلب قدمته اللجنة النقابية للعاملين بالشركة لحصول العمال علي مطالبهم المشروعة، ، حيث تم فض إضراب 404 عاملا بالشركة بعد التفاوض الودي مع ممثلي العمال وبين إدارة الشركة المتمثله في خالد السيد عبده نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب .
وقال مدير المديرية : إنه بناء علي التفاوض الودي أصدر رئيس مجلس إدارة الشركة قراراً بعودة العمل والإنتاج ، وتعديل لائحة شئون العاملين بالشركة بما يواكب القانون والظروف الراهنة للشركة ، مع عدم الانتقاص من حقوق العمال ومصلحة أصحاب الأعمال لتحقيق التوافق في بيئة العمل وزيادة الإنتاج .
