ﻣﻮﻗﻊ ﺻﺪﻱ اﻟﺒﻠﺪ

صدى البلد
الإشراف العام
إلهام أبو الفتح
رئيس التحرير
أحمــد صبـري
مدير التحرير
صفاء نوار

بـ نكتة بايخة.. حكاية تعيين تقى وائل أول مدير عام للمرح في مصر

الإثنين 11/فبراير/2019 - 06:23 م
تقى وائل اول مدير
تقى وائل اول مدير عام للمرح في مصر
رشا عوني
يقضي كثيرون، سنوات بحثا عن فرصة عمل، وربما تظل طوال عمرك تبحث عن الفرصة التي تحلم بها، لكن الحظ والقدر أحيانًا يضعنا في مواقف قادرة على تغيير حياتنا بشكل كامل لم نكن نتوقعه من البداية، ومن دون أي مقدمات.

القدر كان حليفًا لطالبة مصرية بكلية الألسن، مكًنها من الالتحاق بالعمل بشركة توظيف ليخبئ لها منصبا خُلق لأول مرة من أجلها في مصر، لتصبح تقى وائل أول مدير عام للمرح في الشركة التي تعمل بها.

نكتة بايخة.. كانت سببًا في تعيين تقى وائل في منصب جديد نسمع عنه لأول مرة في مصر، فبدأت العمل بشركة التوظيف منذ شهرين فقط، لتعمل في العلاقات العامة، ولأن بيئة العمل في الشركة تتطغى عليها المرح والأجواء العائلية والأسرية وليس العمل كموظفين، قرر مدير الشركة أن يضيف منصبًا جديدًا في الشركة تحت اسم مدير عام المرح.

وفي مسابقة بين كافة الموظفين بالشركة، طلب المدير منهم إلقاء نكتة "بايخة"، كان الأمر في منتهى الفكاهة والكوميديا، ظل كل منهم يلقي أكثر نكتة "بايخة" يعرفها أو سمعها من أحد أصدقائه، حتى جاء دور تقى وفازت بالمسابقة بنكتة كانت الأكثر "بواخة" من وجهة نظر المدير والأصدقاء، لتفوز بمنصب مدير عام المرح.

"مرة واحدة راحت تقابل واحد من ورا أبوها لف شافها.. تنترا را را تنتن"، كانت هذه النكتة "البايخة" التي ألقتها تقى على مديرها وزملائها بالعمل ومن هنا وقع عليها الاختيار لتكون مدير عام المرح.

تقى وائل ذات الـ19 عاما طالبة في كلية الألسن في عامها الأول، قررت أن تخوض مجال العمل مبكرًا إلى جانب دراستها كي تتعلم وتكتسب خبرات عديدة قبل التخرج.

روت تقى لـ"صدى البلد" حكايتها مع منصبها الجديد، فقالت: "جو الشركة عائلي ومش بنتعامل على أننا موظفين، وعشان ننتج أكثر ونشتغل أحسن لازم تكون نفسية الناس كويسة وده دوري الفترة الجاية".

وعن خطة تقى لإضفاء المرح على الشركة، قالت: "علاقة الموظفين ببعض وحل مشكلاتهم أهم وأكبر دور هركز عليه الفترة الجاية، وقررنا نحتفل بالفلانتين مع بعض في يوم خاص بموظفين الشركة ولكننا سناجل أصلًا بس قررنا نخرج ونحتفل ونتبسط".

أعياد ميلاد الموظفين ومشكلاتهم النفسية وضغوطات العمل هي الأركان التي ستعتمد عليها تقى في خطتها الجديدة للنجاح بمنصب مدير عام المرح، إضافة إلى الإطلاع على ما تقوم به بعض الشركات الأجنبية التي تتبع نهج مديرين السعادة للتعلم منهم وتطبيق ما يمكن من أفكار على الواقع المصري.