50 شهرا لعمال الكهرباء في حالات التقاعد أو العجز أو الوفاة

وافق مجلس إدارة صندوق التأمين الخاص للعاملين بالشركة القابضة لكهرباء مصر فى اجتماعه برئاسة عبد المحسن خلف العضو المتفرغ للموارد البشرية والتدريب ورئيس الصندوق على تعديل لائحة النظام الأساسي للصندوق بما يقضى برفع قيمة الميزة المستحقة للعاملين عند حالات التقاعد او العجز او الوفاء.

وأوضح الدكتور عادل نظمى أمين صندوق التأمين الخاص، ورئيس النقابة العامة للعاملين بالمرافق، أن تعديلات لائحة صندوق التأمين أقرتها الهيئة العامة للرقابة المالية بعد موافقة الجمعية العمومية للصندوق وتنص التعديلات على ضم الأجر الأساسي الشهري من أول يوليو 2017 ليضاف إلى أجر الاشتراك فى الصندوق مضافا إليه 3% سنويا اعتبارا من أول يوليو 2018 ، ومقابل العلاوات الدورية ونسبة 100% مقابل الحوافز والبدلات التى يحصل عليها العضو فى الصندوق.

وأشار إلي أنه بناء علي ذلك تم رفع الميزة بما يعادل أجر 50 شهرا بدلا من 48 شهر عند الخروج على التقاعد أو العجز أو الوفاه اعتبارا من يوم 28 أبريل 2019 ، موضحا أن معدل الاشتراك الشهري للأعضاء ثابت بنسبة 16% ، ويستفيد من الصندوق نحو 150 ألف عامل بالشركة القابضة والشركة المصرية للنقل وشركة انتاج الكهرباء.