EN 
تصارع قضاة المحكمة العليا الأمريكية اليوم الثلاثاء مع نزاع عمالي يمكن أن يضيق الحماية الفيدرالية للنقابات من خلال تسهيل مقاضاة أصحاب العمل على الإضرابات التي تؤدي إلى إلحاق الضرر بممتلكات الشركة.
استمع القضاة إلى الحجج الشفوية في نداء من قبل شركة في ولاية واشنطن تدعي "جلاسير نورثويست إنك" التابعة لمقرها الرئيسي في اليابان، وحكمت المحكمة لصالح شركة محلية تابعة لـ "انترناشونال بروزورهوود" للشحن في دعوى الشركة ضد النقابة الناشئة عن إضراب عام 2017، حسب وكالة رويترز الإخبارية.
بدا أن بعض القضاة المحافظين يميلون إلى تعزيز قدرة الشركات على رفع النقابات إلى محاكم الدولة بينما أثار القضاة الليبراليون مخاوف بشأن تآكل قوة العمال المنظمة في الإضراب.
وتميل المحكمة العليا، ذات الأغلبية المحافظة 6-3، نحو كبح سلطة النقابات العمالية في الأحكام الصادرة في السنوات الأخيرة. يمكن أن تؤدي هذه القضية إلى انتكاسة أخرى للعمل المنظم بعد أن ألغى القضاة في عام 2021 لائحة زراعية بكاليفورنيا تهدف إلى مساعدة النقابات على تنظيم العمال.
وكانت القضية القانونية أمام القضاة يوم الثلاثاء هي ما إذا كان بإمكان الشركات مقاضاة النقابات في محكمة الولاية بسبب مزاعم الضرر المتعمد بالممتلكات أو إذا تم حظر مثل هذه الدعاوى بموجب قانون العمل الفيدرالي المسمى قانون علاقات العمل الوطني.
وصرحت القاضية الليبرالية إيلينا كاجان بأن إصدار حكم واسع لصالح الشركات يمكن أن يقوض قرارات النقابات بشأن موعد الإضراب ، والتي غالبًا ما تُتخذ للضغط على أصحاب العمل من خلال التسبب في ضرر اقتصادي.
وقالت النقابة إن الإضراب لا يمكن اعتباره محميما بموجب قانون العمل الفيدرالي فحسب ، لكن الخسارة الناتجة عن الخرسانة لا تفي بالمعيار العالي لتجاوز الإجراءات الوقائية الفيدرالية. بينما وجدت المحكمة العليا في الولايات المتحدة أنه يمكن مقاضاة النقابات العمالية في محكمة الولاية بسبب السلوك العنيف أو التهديد ، قال الاتحاد ، لا ينبغي توسيع هذا الاستثناء الضيق للسماح بدعاوى أضرار الممتلكات المرفوعة بموجب قانون الولاية.
الجدير بالذكر أنه كان هناك قضية عمالة مهمة أخرى ، وقضت المحكمة في 2018 بأنه لا يمكن إجبار غير الأعضاء ، كما هو الحال في بعض الولايات ، على دفع رسوم للنقابات التي تمثل الموظفين العموميين مثل الشرطة والمعلمين الذين يتفاوضون على اتفاقيات المفاوضة الجماعية مع أصحاب العمل.
