EN
أكد النائب أحمد سمير، عضو مجلس الشيوخ، أن اعتماد ضوابط محوكة لاختيار القيادات وفق الكفاءة والخبرة المهنية ، أحد أهم الإجراءات اللازمة لتطوير الجهاز الإداري للدولة.
وأوضح" سمير " في تصريح خاص لموقع " صدى البلد" أن وضوح المعايير في شغل المناصب القيادية يضمن وجود إدارات قوية وفعالة قادرة على تنفيذ السياسات الحكومية بكفاءة، إضافة إلى أنها تحسن جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار عضو الشيوخ إلى ضرورة وضع آليات للتقييم المستمر للأداء، ما يضمن استمرارية الكفاءة ويحد من أي هدر للموارد البشرية، موضحا أن الهدف الرئيسي يتمثل في تحقيق أداء مؤسسي متميز ينعكس إيجابًا على الخدمات المقدمة للمواطنين ويعزز الثقة في الإدارة الحكومية.
جاء ذلك بعد أن عقد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، أمس الأحد بمقر مجلس الوزراء بالعاصمة الجديدة، اجتماعًا لاستعراض المنظومة المقترحة لتطوير وتأهيل الكوادر البشرية بالجهاز الإداري للدولة، وذلك بحضور كل من المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والدكتورة سلافة جويلي، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية لتدريب وتأهيل الشباب، ومسئولي الجهات المعنية.
وفي مستهل الاجتماع، أكد الدكتور مصطفى مدبولي أن هذا اللقاء يأتي في إطار حرص الدولة على تفعيل الدور المحوري والأصيل للأكاديمية الوطنية للتدريب، باعتبارها ركيزة أساسية في تأهيل وصقل مهارات الكوادر البشرية بالجهاز الإداري للدولة، بما يضمن رفع كفاءة الأداء الحكومي، واختيار أفضل العناصر لتولي المناصب القيادية.
