سعفان يوجه مديري القوى العاملة بالانتهاء من التحول الرقمي أول إبريل للانتقال للعاصمة الإدارية يونيو المقبل.. وتطبيق الحد الأدنى للأجور في جميع المديريات لحصول العاملين على حقوقهم

- سعفان يوجه مديري "القوى العاملة" بالانتهاء من التحول الرقمي في إبريل 2020
- الجهاز الإداري للدولة ينتقل للعاصمة الإدارية الجديدة في يونيو المقبل
- تطبيق الحد الأدنى للأجور في جميع المديريات ليحصل العاملين على حقوقهم كاملة
- متابعة يومية لسير العملية التدريبية بالوحدات المتنقلة في قري ونجوع 8 محافظات
- عقد ملتقيات للمشروعات الصغيرة بجميعة المحافظات لتنمية قدرات الشباب الإبداعية

أكد محمد سعفان، وزير القوى العاملة، على ضرورة الانتهاء من التحول الرقمي بجميع المديريات في موعد أقصاه أول إبريل 2020 لتنفيذ مشروعات وخطط الانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة في يونيو المقبل، للمساهمة في جهود الدولة للتحول الرقمي، لتسهيل آلية عمل الوزارة، والتواكب مع رؤية الدولة المصرية بتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بالتحول الرقمي في كافة أعمال الجهاز الإداري للدولة.

جاء ذلك خلال لقاء الوزير بمديري مديريات القوى العاملة على مستوى 27 محافظة، بحضور قيادات الوزارة، مشيرا إلي أنه بالانتهاء من منظومة التحول الرقمي والتشغيل الكامل بنسبة 100% ستكون هناك منظومة عمل جديدة للقوى العاملة تتسم بالشفافية والنزاهة والوضوح.

وأكد سعفان، لمديري مديريات القوي العاملة بالمحافظات على ضرورة تطبيق الحد الأدنى للأجور في جميع المديريات، مطالبًا مديري المديريات بعرض دراسة تفصيلية لمنظومة الأجور للعرض عليه في أسرع وقت ممكن ، لضمان سرعة حصول العاملين على حقوقهم كاملة وفق القواعد المقررة من وزارة المالية .

وعن وحدات التدريب المتنقلة قال وزير القوى العاملة: إنه جارٍ تطوير المرحلة الثالثة من الوحدات المتنقلة، وإعادة تأهيلها بالجهود الذاتية للوزارة بأيدي عمالها في الورشة الخاصة والتابعة لها بأدواتهم ومعداتهم، حتى يتم إطلاقها بمحافظات أخرى خلال الشهور الأولي من 2020، مشيرا إلى أن الوزارة تسعى لتطوير منظومة التدريب والوصول إلى أكبر عدد من المستفيدين من الدورات التدريبية.

ووجه الوزير، الإدارة المركزية بالوزارة والمسئولة عن وحدات التدريب المتنقلة التي تم إطلاقها في المرحلتين الأولى والثانية بـ8 محافظات وهى الفيوم، الدقهلية، سوهاج، والمنيا، وأسيوط، والأقصر، الوادي الجديد، وكفر الشيخ، بالمتابعة اليومية لسير عملية التدريب على مهن الخياطة والتفصيل، والسباكة والتركيبات الكهرباء، وذلك في إطار مبادرة "مهنتك.. مستقبلك"، والتي تأتي تنفيذا لمبادرة "حياة كريمة" التي اطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي ، لتنفيذها بالقري الأكثر احتياجًا.

وطلب سعفان من مديري مديريات القوي العاملة بالمحافظات تنمية طاقات وقدرات الشباب الإبداعية الخلاقة باعتبار أن الشباب من سيقود قاطرة التنمية في البلاد، مشيرا إلي أن الدولة تهتم بالشباب وتنمية قدراتهم ومواهبهم لإيمانها التام بأنهم عماد وأساس مستقبل الوطن.

وشدد وزير القوي العاملة على أهمية عقد ملتقيات للمشروعات الصغيرة وريادة الأعمال بكافة مديريات القوي العاملة بالمحافظات، وذلك لأهميتها على المستوى القومي بما توفره من فرص عمل للشباب، فضلًا عن تقديمها لأفكار ومنتجات جديدة للسوق، قائلا: إن ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة والمتوسطة من الأساسيات اللازمة للنهوض والتقدم الاقتصادي والمجتمعي.

وأوضح أن الدولة المصرية تتطلع دائمًا لتحقيق طموحات وآمال الشعب المصري بتوفير "حياة كريمة" لجميع المصريين خلف قيادة سياسية تمتلك قدرًا كبيرًا من قراءة المستقبل بصورة صحيحة، والانطلاق بالشكل الذي يليق بحجم الدولة المصرية إلى مكانتها التي تستحقها، مشددا على أهمية تنمية المهارات البشرية والقدرات الذاتية لكل شاب بالتطوير المستمر كي يستطيع أن يوفر لنفسه ولأسرته المستقبل الآمن الذي يحلم به.

وأكد الوزير أنه بفضل تكاتف أبناء القوى العاملة خلال المرحلة الماضية فإنهم أثبتوا للمجتمع المصري مدى تأثير وزارة القوى العاملة الفعال في المجتمع.

وشدد سعفان على أن مديريات القوى العاملة بالمحافظات هي قوام وأساس عمل الوزارة وعمادها الأساسي الذي ترتكز عليه في منظومة أعمالها، مضيفًا أنه لزامًا علينا وضع آليات جديدة لعمل المديريات والنظر لها نظرة تتوافق مع المرحلة المقبلة التي ستشهدها القوى العاملة من تطور.

كما شدد الوزير على الأمانة والمسئولية التي يتحملها كل مدير مديرية وكل عامل في موقع عمله، طالبًا من الجميع العمل الدؤوب لرفع شأن القوى العاملة ووضع التصورات الجديدة والرؤى المختلفة للارتقاء بها في كافة المناحي والنواحي.

وأكد الوزير على ضرورة إرساء مبادئ الشفافية والنزاهة في كافة عناصر المنظومة الإدارية.