كيف تحمي معاشك من قطعه ووقفه؟.. قانون التأمينات والمعاشات الجديد يجيب

وفر قانون التأمينات والمعاشات الجديد، العديد من المزايا التي حملتها مواده بين ثناياها، لأصحاب المعاشات والتي يبلغ عددهم ما يقارب 11 مليون مواطن وفقا لما أعلنته الهيئة القومية  للتأمينات الاجتماعية، لذلك يعد قانون المعاشات الجديد أحد أبرز القوانين التي خرجت للنور بالبرلمان السابق.

زيادة المعاشات| جهود الدولة في الحماية الاجتماعية.. تفاصيل

رسميا.. موعد صرف معاش شهر مايو بالزيادة|حالات تحصل على معاشين

قانون التأمينات والمعاشات الجديد.. تبرز أهمية  قانون التأمينات والمعاشات في  شغل ملف التأمينات والمعاشات أولوية قصوى للمستفيدين منها، خاصة أن القانون جاء بكل ما يتعلق بهذا الملف من معلومات هامة وضمانات لحفظ حقوق المؤمن عليهم، ومزايا متعقلة بإشكالية زيادة المعاشات بشكل دوري لمواجهة آثار التضخم، وغير ذلك.

وتأتي هذه المزايا الواردة بـ قانون التأمينات والمعاشات الجديد تقديرا من الدولة لأصحاب المعاشات لما بذلوه على مدار السنوات الماضية وإمضاء أعمارهم في سبيل خدمة وطنهم دون تراخي، فهم لم يتوانوا في تقديم الدعم لبلدهم والوقوف بجانبها .

جاء قانون التأمينات والمعاشات محذرا من بعض الأمور التي قد يغفل عنها المستفيدون من أصحاب المعاشات، حيث يتفاجأ البعض منهم في كثير من الأحيان بإيقاف معاشه او منعه دون دراية بالأسباب، وهو ما أوضحه القانون ويرصدها موقع صدى البلد في إطار تقديمه الاخبار الخدمية لقراءه.

ونوضح في السطور التالية الأمور التي قد تؤدي إلى وقف المعاشات أو قطعها، في ضوء ما اوضحته مواد قانون التأمينات والمعاشات الجديد.

وقف المعاش بـ قانون التأمينات والمعاشات الجديد
 

رصد قانون التأمينات والمعاشات، حالتين يتم بسببهما وقف المعاشات لأصحابها وذلك وفقا لقانون التامينات والمعاشات وهم:

1- الالتحاق بأي عمل والحصول منه على دخل صاف يساوى قيمة المعاش أو يزيد عليه، فإذا نقص الدخل عن المعاش صـرف إليه الفرق فى تاريخ التحاقه بالعمل ثم فى يناير من كل سنة، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون المقصود بالدخل الصافي.

2- مزاولة مهنة تجارية أو غير تجارية منظمة بقوانين أو لوائح لمدة تزيد على خمس سنوات متصلة أو متقطعة ويعود الحق فى صرف المعاش فى حالة ترك مزاولة هذه المهنة اعتبارا من أول الشهر التالى لتاريخ ترك المهنة، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون حالات وشروط مزاولة المهنة.

قطع  المعاش بـ قانون التأمينات والمعاشات الجديد

أما حالات قطع المعاشات وفقا لما جاء في قانون التأمينات والمعاشات، فهم جاءوا كالتالي:

1- وفاة المستحق.

2- زواج الأرملة أو الأرمل أو البنت أو الأخـــت.

3- بلوغ الابن أو الأخ سن الحادية والعشرين ويستثنى من ذلك الحالات الآتية :

‌أ- العاجز عن الكسب حتى زوال حالة العجز.

‌ب- الطالب حتى تاريخ التحاقه بعمل أو مزاولته مهنة أو تاريخ بلوغه سن السادسة والعشرين أيهما أقرب، ويستمر صرف معاش الطالب الذي يبلغ سن السادسة والعشرين خلال السنة الدراسية حتى نهاية تلك السنة.

‌ج- الحاصل على مؤهل نهائي حتى تاريخ التحاقه بعمل أو مزاولته مهنة أو تاريخ بلوغه سن السادسة والعشرين بالنسبة للحاصلين على الليسانس أو البكالوريوس وسن الرابعة والعشرين بالنسبة للحاصلين على المؤهلات النهائية الأقل أي التاريخين أقرب.

4-  توافر شروط استحقاق معاش آخر.

وتصرف للابن أو الأخ فى حالة قطع المعاش لغير الوفاة أو استحقاق معاش ذى أولوية أعلى، وللابنة أو الأخت فى حالة قطع المعاش للزواج، منحة تساوى معاش سنة بحد أدنى مقداره خمسمائة جنيه، ولا تصرف هذه المنحة إلا لمرة واحدة، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون قواعد وإجراءات صرف هذه المنحة.

حالات استحقاق المعاشات بـ قانون التأمينات والمعاشات
 

كما حدد قانون التأمينات والمعاشات المستحقون للمعاش وهم :

1- الأرمل أو الأرملة، بشرط توثيق عقد الزواج وعدم الزواج بأخرى.

2- الابنة بشرط ألا تكون متزوجة.

3-  الابن بشرط ألا يكون بلغ 21 عامًا إلا لو كان عاجزا أو طالب علم.

4- الإخوة والأخوات شرط إثبات إعالة المؤمن عليهم لهم ووفقا لشروط اللائحة التنفيذية.

للحصول على معاش شهري.. خطوات استخراج شهادة الهجر

رسميا.. موعد صرف معاش شهر مايو بالزيادة|حالات تحصل على معاشين