لمتابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية.. حملات موسعة على المحلات والكافتيريات بكفر شكر.. صور

وقال اللواء هشام رفعت رئيس مركز ومدينة كفر شكر إن الهدف من الحملة متابعة مدى الالتزام بالقوانين وقرارات مجلس الوزراء بشأن الإجراءات الاحترازية والوقائية لمواجهة فيروس كورونا.

وأشار إلى استمرار حملات المرور على المقاهى والكافتيريات ومنع شرب الشيشة وتنفيذ كافة الاجراءات الاحترازية والوقائية لمواجهة فيروس كورونا ورصد التزام المواطنين بارتداء الكمامة.

وناشد رئيس المدينة جموع أهالينا المواطنين ورواد وأصحاب المقاهى والكافتيريات عدم شرب الشيشة وضرورة ارتداء الكمامة واتخاذ كافة الإجراءات الاحترازية والوقائية لمواجهة فيروس كورونا الموجة الثانية.

وأكد أن الأجهزة المحلية بمجلس المدينة مستمرة فى تطهير وتعقيم  المنشآت الحكومية والجهات الخدمية التى يتردد عليها أهالينا المواطنين بداية من ديوان مجلس المدينة لحماية جموع أهالينا المواطنين من عدوى الإصابة بالمرض. 

ووجه رؤساء المراكز والمدن بضرورة المتابعة المستمرة لتنفيذ الإجراءات الوقائية والاحترازية لمواجهة فيروس كورونا من خلال متابعة التزام الموظفين والمواطنين المترددين على المصالح الحكومية والأماكن الخدمية والترفيهية، وأثناء التواجد بجميع وسائل النقل العامة، بارتداء الكمامات الواقية مع الحفاظ على تباعد الاجتماعي، وأن يكون التعامل بمنتهى الحزم.

من جانبه دعا محافظ القليوبية المواطنين لتنفيذ التعليمات الصادرة من مجلس الوزراء بالحفاظ على التباعد ومنع التجمعات وارتداء الكمامات الطبية حفاظًا على صحتهم وسلامتهم، مؤكدًا أنه فى حالة الامتناع عن سداد قيمة الغرامة سيتم تحويل المخالف للنيابة المختصة لاتخاذ ما يلزم بشأنه.

وأشار محافظ القليوبية، إلى ضرورة عدم السماح بدخول المصالح والمنشآت الحكومية بالمحافظة إلا بعد ارتداء الكمامة الواقية، مع الحفاظ على تباعد المسافات أثناء التواجد بالتجمعات، حفاظًا على الصحة العامة، بالإضافة للتأكيد على جميع المواطنين والمترددين على جميع الأسواق، أو المحلات، أو المنشآت الخاصة، أو أثناء التواجد بجميع وسائل النقل العامة بارتداء الكمامات الواقية.

وكان اللواء عبد الحميد الهجان محافظ القليوبية قد أصدر كتابا دوريا بشأن تطبيق الألية الخاصة بتخفيض أعداد الموظفين فى أماكن العمل بالجهاز الإدارى بالدولة بنسبة 50% والتناوب بين الموظفين.

وتضمن الكتاب الدورى تخفيض أعداد الموظفين فى أماكن العمل بالجهاز الإدارى بنطاق المحافظة بنسبة 50% والتناوب بين الموظفين بشكل واضح، وذلك مع استثناء الفئات التى تتولى إدارة مرافق حيوية بالمحافظة وذلك وفقا لقرار المحافظ رقم 1104 لسنة 2020 فى هذا الشأن.