الإشراف العام
إلهام أبو الفتح
رئيس التحرير
أحمــد صبـري
الإشراف العام
إلهام أبو الفتح
رئيس التحرير
أحمــد صبـري

التأمين على عمال اليومية 2021.. القوى العاملة بالبرلمان: منظومة جديدة لهذه الفئة.. ورخصة مزاولة مهنة لكل عامل

مجلس النواب
مجلس النواب

  • خطة متكاملة.. برلمانية تتوقع مكاسب كبيرة للعمالة غير المنتظمة
  • برلماني يطالب باستغلال منحة كورونا في تسجيل بيانات عمال اليومية
  • تصنيف عمال اليومية.. برلماني: منح رخصة للعامل بالمنظومة الجديدة


أيد نواب القوى العاملة بالبرلمان، تصريحات الوزير محمد سعفان بشأن إنشاء منظومة متكاملة لرعاية العمالة غير المنتظمة (عمال اليومية)، مطالبين بتسجيل بيانات جميع العمال حتى يتمكنوا من دخول المنظومة الجديدة والاستفادة من المزايا التأمينية والمعاشات.


يأتي ذلك تعليقا على تصريحات محمد سعفان، وزير القوى العاملة، بأنه بناءً على توجيهات القيادة السياسية للحكومة وجميع الجهات التنفيذية بالاهتمام بالعمالة غير المنتظمة، يجرى حاليا وضع خطة كاملة  لرعاية هذه الفئة على الطبيعة من خلال المشروعات الكبرى، مشيرا إلى أننا بدأنا بمدينة العلمين التي يعمل بها ما يقرب من 60 ألف عامل غير منتظم.


جاء ذلك خلال جولاته الميدانية بزيارة مدينة العلمين الجديدة في إطار توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، مؤكدا أنه في أوائل العام المقبل سيكون هناك منظومة متكاملة لرعاية هذه الفئة.


مكاسب كبيرة
قالت النائبة مايسة عطوة، عضو لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، إن العمالة غير المنتظمة "قنبلة موقوتة" تعاني منذ سنوات طويلة، إلا أن الرئيس عبد الفتاح السيسي فتح هذا الملف خلال أزمة انتشار كورونا في مصر، من خلال صرف منحة شهرية 500 جنيه -لمدة 3 أشهر- لهذه الفئة تعويضا لهم عن تداعيات الفيروس. 


وأضافت "عطوة"، في تصريحات لـ"صدى البلد"، أن الرئيس وجه بعد ذلك بضرورة الاهتمام بهذه الفئة من خلال تخصيص مظلة تأمينهم وهو ما أعلن عنه وزير القوى العاملة، بتدشين هذه المنظومة في أوائل عام 2021، مؤكدة أن هذه الخطوة جيدة لكن تحتاج إلى التوعية لتحفيز العمالة على الانضمام للمنظومة الجديدة.


وأوضحت النائبة أن الأزمة تتمثل في خوف هذه الفئة من تسجيل بياناتهم في التأمينات والدخول في المنظومة الجديدة، اعتقادا منهم أن الدولة ستخصم من أجورهم مبالغ كبيرة نظير هذا التأمين، لكن الحقيقة أن الرسوم ستكون رمزية في مقابل مكاسب كبيرة ستعود عليهم.


وأشارت إلى أن العامل سيحصل على تأمين صحي بالعلاج داخل المستشفيات حال تعرضه لإصابة أو عاهة تمنعه من العمل، كما سيُصرف له معاش في حالة عجزه عن العمل، كما سيتم تخصيص نقابة تشمل جميع العمالة غير المنتظمة.


وطالبت بإطلاق حملة توعية لهذه الفئة بالنزول إلى جميع المصانع والمنشآت وشرح فوائد هذه المنظومة للعامل حتى يطمئن ويحرض على تسجيل بياناته والاشتراك في المنظومة الجديدة. 


قاعدة بيانات
من جانبه، طالب النائب بدير موسى، بضرورة استغلال بيانات العمالة غير المنتظمة التى تم تسجيلها ضمن مبادرة القوى العاملة لصرف منحة تداعيات كورونا (500 جنيه شهريا لمدة 3 أشهر) لهذه الشريحة من المجتمع، وإنشاء حصر دقيق وشامل لهم للاستفادة من هذه البيانات فيما بعد.


وأوضح "موسى" أن قاعدة البيانات الشاملة من المشروعات التى سيتم من خلالها تقديم العديد من الخدمات وتقنين أوضاع عمال اليومية، لذلك لابد من الانتهاء من هذه القاعدة الدقيقة على أن يتم تحديثها بشكل دورى كل فترة زمنية لضمان الوقوف على آخر المستجدات.


وقال النائب إن منحة العمالة غير المنتظمة واجهت العديد من الصعوبات منها تأخر صرفها، وذلك نظرًا لعدم توافر قاعدة بيانات لهذه الفئة، لذلك استغرق الأمر بعض الوقت لحين تسجيل البيانات وفحصها للتأكد من  الاستحقاق من عدمه.


وأضاف أن قاعدة البيانات الشاملة من شأنها تعظيم الاستفادة من الدعم، وحزمة قرارات الحماية الاجتماعية التى تتخذها الحكومة فى هذا الإطار، مناشدا جميع مؤسسات الدولة على العمل على سرعة الانتهاء من الجزء الخاص بها فيما يخص قاعدة البيانات.


تصنيف العمال
فيما قال النائب فايز أبو خضرة، عضو لجنة القوى العاملة، إن هناك ما يقرب من 8 ملايين عامل يومية أو غير منتظم في مصر، تم تسجيل 3 ملايين منهم فقط خلال صرف منحة تداعيات فيروس كورونا الخاصة بهم، ولا يزال هناك الكثير من هذه الفئة غير مُسجل بقاعدة بيانات الدولة.


وأكد أبو خضرة، في تصريحات لـ"صدى البلد"، ضرورة تسجيل بيانات العمالة غير المنتظمة حتى يتمكنوا من الاستفادة من منظومة التأمين الجديدة وذلك عن طريق "الرقم التأميني"، الذي سيتم تخصيصه لكل عامل بالمنظومة، يصرف بموجبه المعاش والمزايا التأمينة الخاصة به.


وأوضح النائب أنه سيتم تصنيف كل عامل يومية داخل المنظومة ومنحه ترخيص بمزاولة المهنة، يحدد عن طريق اختبارات قياس المهارة، التي يتم خلالها تقييم العامل وإدخاله داخل التصنيف المناسب له "جيد أو جيد جدا أو كفء".


وأشار إلى أن هذا التصنيف يزيد من فرص العامل في سوق العمل، كما يخدم المستهلك من خلال معرفة العامل المناسب لطبيعة المهام الموكلة له، مطالبا عمال اليومية بضرورة تسجيل بياناتهم لتقنين أوضاعهم والاستفادة من المنظومة الجديدة.