كيفية تقييم المتقدمين لمسابقة قيادات المحليات والاختبارات الخاصة بالمقبولين.. تفاصيل

يخضع المتقدمين لمسابقة وظائف قيادات الإدارة المحلية في المحافظات لعدة اختبارات، وتمر المسابقة بعدة مراحل لاختيار أفضل العناصرمن المتقدمين.

وقرر اللواء محمود شعراوي وزير التنمية المحلية، مد المسابقة التي أعلنت عنها الوزارة في بداية شهر ديسمبر ٢٠٢١ لشغل ٥٩ وظيفية شاغرة بمجموعة وظائف قيادات الإدارة المحلية لمدة أسبوعين وذلك من خلال الإعلان رقم ( ١ ) لسنة ٢٠٢١ وفقا الضوابط المنصوص عليها بقانون الخدمة المدنية رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ ولائحته التنفيذية وذلك على موقع بوابة الحكومة المصرية jobs.gov.eg.

وأكدت وزارة التنمية المحلية، أنه يتم تقييم المتقدمين في تلك المسابقات بناءً على عدة معايير فيما يخص القدرات العلمية والتاريخ الوظيفي ومقترحات التطوير والسمات الشخصية ومهارات القيادة واتخاذ القرار وحل المشكلات.

وأشارت إلي أن عملية اختيار القيادات المحلية تخضع لضوابط رئيسية متعددة منها الاختبارات التحريرية والشفوية والسمات الشخصية وكافة الموضوعات المتعلقة بعمل المحليات سواء كانت مالية أو قانونية أو فنية من خلال ضخ دماء جديدة قادرة على العطاء.

ويجري الان طباعة الملفات التي قدمها الراغبين في التقدم للمسابقة ومراجعتها للتأكد من وجود كافة الأوراق المطلوبة وطلب استيفاء أي أوراق متبقية.

واكد اللواء محمود شعراوي وزير التنمية المحلية ، إلي أن الوزارة تسعى لضخ دماء جديدة في المناصب القيادية من الكوادر المتميزة تكون قادرة على العطاء والتفانى فى العمل لدفع عجلة التنمية بالمحافظات والإرتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

وعَلِي الراغبين للتقدم استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي و المتضمن المستندات المطلوبة و يمكن الحصول عليه من البوابة الالكترونية للحكومة وموقع وزارة التنمية المحلية www.mld.gov.eg.