القابضة للمياه: نسعى لتنفيذ برامج المسار الوظيفى لتأهيل العاملين ورفع كفاءة العمل

أكد المهندس ممدوح رسلان رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى، على اهتمام الشركة بتنفيذ برامج المسار الوظيفى لتأهيل العاملين وبناء القدرات من خلال التدريب المبنى على الجدارات (المعارف والمهارات والسلوكيات) بغرض رفع كفاءة أداء العمل بالشركة القابضة وشركاتها التابعة من خلال الارتقاء بالعنصر البشري، وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.

وأعلنت الإدارة العامة للمسار الوظيفى بقطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة، عن انتهاء إعداد برامج المسار الوظيفى لتخصص كيميائى الصرف الصحى، من خلال تصميم ١٧ برنامج تخصصى، تستهدف جميع كيميائيين الصرف العاملين بالشركات التابعة.

وتجدر الإشارة إلى أن فريق العمل المنفذ قد قام بتنفيذ ورشة عمل المراجعة النهائية لمواد المسار الوظيفى بشركة مياه الشرب والصرف الصحى بدمياط خلال الفترة من ٢٤ إلى ٢٨ يوليو الجارى ويتكون فريق العمل من ٥١ كيميائى  من الشركة القابضة  وكذا من ١٤ شركة تابعة.

يذكر أن عدد مواد المسار الوظيفي ٤٣٩ مادة تدريبية تغطى الجدارات الفنية والإدارية لجميع الوظائف التكرارية، ويتم تحديث تلك المواد واعتماد وتأهيل المدربين عليها طبقا المعايير القياسية الدولية.