الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية: 50% تراجعا في برامج التدريب مقارنة بـ2010

قال مدير الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية أيمن الجندي: إن ما حدث عقب ثورات الربيع العربي أثر بالسلب علي تدريب وتطوير الموارد البشرية في مصر والوطن العربي.
وأضاف الجندي أنه حدث انكماش في حرية الحركة للمتدربين بين الأقطار العربية والدول التي تستقبل سياحة التدريب غير قادرة علي التأكيد علي أن بلدها تعيش في أمان وهناك ظروف سياسية أثرت علي الحصص التدريبية هذا، فضلا عن أن جهات العمل لا تستطيع ترشيح متدربيها للسفر لبلدان بها قلاقل أمنية.
وتوقع أن تحدث انفراجة في برامج التدريب هذا العام بعد تراجعها بنسبة 50% مقارنة بعام 2010. وتمني أيمن ان يفعل ويبرز أهمية وزارة التنمية الادارية ودورها في النهوض بالمستوي الاداري وانه لو تم التنسيق بين وزارة القوي العاملة والتنمية الادارية سيكون جيد جدا لأنه ليس من المنطق أن يقوم العامل منذ تعيينه بنفس العمل لمدة 30 عاما لذلك أشدد علي التوأمة بين وزارتي القوي العاملة ووزارة التنمية الادارية لأن برامج التنمية الإدارية هدفها تطوير العامل بالقوي العاملة.
وذكر أيمن الجندي يعتقد أنه يجب ان يكون تطوير العامل قضية أمن قومي والاهتمام به وتنميته بشتي الطرق أن الجهاز الخدمي والاداري في مصر 7 ملايين وفي اليابان 600 ألف فقط والكل يعلم تطور اليابان وتقدمها رغم تقارب عدد سكانها مع مصر ونحن نعاني من معوقات كثيرة ومشاكل في القطاع الخدمي تؤثر علي أداء الخدمات للمواطنين.