EN
قال المهندس ياسر أحمد الشهاوى رئيس مجلس إدارة شركة مياه المنيا، إن الإدارة العامة للتدريب بالشركة نجحت خلال العام ٢٠١٩/ ٢٠٢٠ فى تدريب ٣٠٦٩ متدربا من داخل الشركة وخارجها من الطلبة فى مجالات مختلفة.
وأضاف الشهاوى أن الشركة وقعت عدة بروتوكولات تعاون مشترك مع الأكاديميات و المراكز التعليمية الخاصة والكليات العلمية و مركز تدريب الشركة لتنمية مهارات العاملين بالشركة وزيادة كفاءتهم وفاعليتهم بالعمل وتفعيل التدريب الميداني بالمحطات لتنمية المهارات الفنية للمتدربين.
وتابع " الشركة نجحت فى اعتماد مدربين معتمدين (TOT) من العاملين، قادرين على تناول وتدريس المواد التدريبية بكفاءة دون الحاجة إلى الاستعانة بمدربين من خارج الشركة".
وفى سياق متصل، أشار إلى إنهاء التدريبات والاختبارات للمرشحين للترقية بالمسار الوظيفي لعامي 2018 و 2019 وتعدت نسبة النجاح 95% لإختبارات المسار الوظيفي المعدة من قبل الشركة القابضة، بالإضافة إلي تدريب العاملين الجدد بالشركة (المرحلة الأولى ) بالمسار الوظيفي، ويعد برنامج المسار الوظيفي أحد أسس الترقى للدرجة الوظيفية الأعلى.
وأضاف أنه تم التعاون مع المعمل المرجعي بالشركة القابضة لتدريب الكيميائيين الجدد علي المعايير والإجراءات المتبعة لرفع العينات وتحليلها للوصول إلى أعلى مستويات الجودة.
وأشار إلى المسئولية المجتمعية للشركة فى تدريب طلبة الجامعات (التدريب الصيفي) وفقا لتخصصاتهم وتأهيلهم لسوق العمل من خلال برامج تدريبية تخصصية علمية وإدارية مدعمة لطلبة الجامعات بمركز تدريب الشركة شملت برامج اللغات ( انجليزي- اسباني-الماني) البرمجة اللغوية والتصميمات ( ICDL-3d max-photo shop).
وأوضح الشهاوي أنه تم تنفيذ 65 برنامجا للتدريب الفني لعدد 1409 عامل بالشركة و27 برنامج تدريب اداري ومالي لـ 538 متدرب و14 برنامج تدريب IT لعدد212 متدرب و14 تدريب مسار وظيفي 110 متدرب.
بالإضافة إلى التدريبات الخارجية للطلاب بتكلفة رمزية كنوع من تخفيف التكاليف على أسرهم حيث تم تنفيذ عدد 5 برامج تدريبية لطلبة(هندسة - علوم - زراعة - تجارة- طب) لعدد 800 طالب وطالبة ليصل إجمالي البرامج التدريبية 125 برنامج تدريبى وعدد المستفيدين 3069 متدرب.
