EN 
يعيش العالم أزمة اقتصادية طاحنة منذ 3 سنوات وتحديداً منذ ظهور جائحة كورونا ثم الأزمة الروسية الأوكرانية التي كان لها تأثيرات سلبية كبيرة على الدول الكبيرة قبل الصغيرة، وضمن تأثيرات الأزمة الاقتصادية التأثير على العمالة بشكل كبير.
خلفت الأزمة الاقتصادية ضحايا بالملايين، ودائما ما تكون الحلقة الأضعف هو الموظف فحين تمر المؤسسة بأزمة يتم أخذ قرار بتسريحه تقليلاً للنفقات، وشهدت الفترة الماضية قيام مجموعة ليست بالقليلة من المؤسسات العالمية الكبرى بتسريح الموظفين تحت مسمى الهيكلة لمواجهة الأزمات الاقتصادية.
إلغاء وظائف من زووم
قالت شركة زووم zoom بالأمس، إنها ستلغي حوالي 1300 وظيفة ، حيث يتباطأ الطلب على خدمات مؤتمرات الفيديو للشركة مع تضاؤل الوباء ، وتتحمل رسومًا ذات صلة تصل إلى 68 مليون دولار.
أغلقت أسهم الشركة ، التي تراجعت 63٪ العام الماضي وسط هبوط في أسهم التكنولوجيا، على ارتفاع 9.9٪ على خلفية الأخبار لكنها انخفضت بشكل طفيف في التداولات الممتدة.
أثناء إعلانه عن تسريحات العمال ، والتي ستصل إلى ما يقرب من 15٪ من قوتها العاملة ، قال الرئيس التنفيذي إريك يوان إنه سيخفض راتبه بنسبة 98٪ للسنة المالية القادمة ويتخلى عن مكافأته.
أكبر عمليات التسريح
كما سرّح الملياردير الأميركي، إيلون ماسك، نحو نصف موظفي شركة "تويتر"، البالغ عددهم 7500 موظف، بعد استحواذه على المنصة، بقيمة 44 مليار دولار.
و قررت شركة "ميتا" المالكة لتطبيقات "فيسبوك" و"واتساب" و"إنستجرام" لصاحبها مارك زوكربيرج، الاستغناء عن أكثر من 11 ألف موظف لديها، بما يعادل 13 في المئة من القوى العاملة في الشركة، في واحدة من أكبر عمليات التسريح في 2022، وذلك بعد انخفاض صافي ربحها بنسبة 52 % ليبلغ 4.4 مليار دولار في الربع الثالث.
قامت شركة "أبل" بتسريح العديد من جهات التوظيف في 2022، كجزء من حملة لكبح جماح التوظيف والإنفاق في الشركة عملاقة التكنولوجيا، حيث تم التخلي عن حوالي 100 عامل متعاقد في خطوة نادرة تتخذها أكبر شركة في العالم من حيث القيمة.
وقال الرئيس التنفيذي تيم كوك حينها "نحن نؤمن بالاستثمار خلال فترة الانكماش الاقتصادي... لذا سنستمر في توظيف الأشخاص والاستثمار في المجالات، لكنَّنا نتوخى الحذر في القيام بذلك إدراكاً لواقع الظروف".
مؤكداً أن أبل تحتفظ بموظفي التوظيف الذين يعملون بدوام كامل، ولم يتم تسريح جميع المتعاقدين معها كجزء من هذه الخطوة. يُذكر أنَّ متحدثاً باسم شركة "أبل" رفض التعليق على القرار.
تخلص جماعي
تخلصت شركة "سناب شات" من 20% من قوتها العاملة، التي تتجاوز 6 آلاف موظف، فضلاً عن شركة "مايكروسوفت التي سرحت ما يقرب من 1000 موظف تحت مسمى التغيير في الإجراءات الهيكلية.
وفي نوفمبر 2022 أعلنت شركة "سترايب" المتخصصة في التكنولوجيا المالية، الاستغناء عن 14% من موظيفها.
أعلنت عملاق محرك البحث جوجل، في يناير2023 أنها ستقوم بتسريح 12 ألف من قوة العمل لديها، وقال الرئيس التنفيذى لجوجل ساندار بيتشاى، فى رسالة بريد إلكترونى تم إرسالها إلى موظفى الشركة أن جوجل ستبدأ فى عمليات التسريح فى الولايات المتحدة على الفور، وفى الدول الأخرى سيتطلب الأمر وقتا أطول بسبب القوانين والممارسات المحلية.
وأضاف بيشاى أن عملاق البحث سيعرض على الموظفين المقيمين فى الولايات المتحدة مكافأة نهاية خدمة تعادل أجر 16 أسبوعا، وأسبوعين إضافيين عن كل عام عملوا فيه فى جوجل.
كما ان في نصف يناير 2023 بدأت أمازون موجة جديدة من تخفيضات الوظائف أثرت على أكثر من 18 ألف شخص، وفى نفس اليوم، أعلنت مايكروسوفت خطط تسريع 10 آلاف عام.
قالت مايكروسوفت، إن المبيعات تباطأت وتراجعت الأرباح في الربع الأخير من عام 2022 حيث دفعت التوقعات الاقتصادية القاتمة الشركة إلى تسريح 10 آلاف عامل.
إعادة ترتيب أولوياتها
في هذا الصدد قال سكوت كيسلر، المحلل التقني، إنه يتوجب على هذه الشركات أن تواجه الواقع بسبب تراجع الإيرادات،و أزمة تكلفة المعيشة، وارتفاع معدلات التضخم، مشيراً إلى أن هذا بدوره أدى إلى تراجعِ الإعلانات عبر الإنترنت، والمنصات الرقمية.
وأوضح سكوت كيسلر، المحلل التقني، أن العديد من هذه الشركات ومنها شركة زووم قامت خلال الجائحة بالاستثمار للنمو على المدى الطويل، ولم تهتم بالربحية، وأعتقد أن هذه الاستراتيجية انتهت تماما، ويجب على الشركات إعادة ترتيب أولوياتها والتركيز على المشروعات والمبادرات الأهم فقط، والعمل لنمو أعمالها وتحسن الأداء المالي، كما يرى البعض أن رواتب ومزايا الموظفين في القطاعِ التكنولوجي غير مستدامة، وأعلى من غيرها من القطاعات.
وأضاف: تعتمد على طبيعة وحجمِ الشركة، إذا كان التسريح هو خطوة أخرى في طريقِ إنهيار الشركة، وهو ما تواجهه الشركات الأصغر، فمثل هذه الأخبار لن تعيد ثقة المستثمرين، ولكن إذا كان الهدف هو خفض التكاليف فهذا قد يكون مرحباً به من قبل المستثمرين لأنه قد يؤدي إلى تحسن في الأرباح.
