الإشراف العام
إلهام أبو الفتح
رئيس التحرير
أحمــد صبـري
الإشراف العام
إلهام أبو الفتح
رئيس التحرير
أحمــد صبـري

تفاصيل صرف معاش العاطلين 2023.. اعرف الشروط

معاش العاطليين
معاش العاطليين

يبحث عدد كبير من المواطنين، الذين فقدوا عملهم علي موقفهم من التامينات أو المعاشات، من خلال مغرفة موقف هيئة التأمينات، من معاش العاطلين، المؤمَّن عليهم من العاملين بالقطاع العام والقطاع الخاص.

معاش 

صرف معاش العاطليين 2023

ويستعرض موقع صدي البلد، موقف معاش العاطلين 2023، والذين يستحقون تعويض بطالة ابتداء من اليوم الثامن لتاريخ انتهاء الخدمة أو عقد العمل.

ويستمر صرف التعويض إلى اليوم السابق لتاريخ التحاق المؤمَّن عليه بعمل أو لمدة 12 أسبوعًا أيهما أسبق.

وتستمر هذه المدة إلى 28 أسبوعًا عند تعطل المؤمَّن عليه للمرة الأولى إذا كانت مدة الاشتراك في هذا التأمين تجاوز 36 شهرًا.

نسبة تعويض البطالة للمؤمن عليه

تعويض البطالة للمؤمَّن عليه خلال مدة التعطل وفقًا للنسب الآتية من أجر الاشتراك الأخير وجائت كالتالي:

  • 75 % للأربعة أسابيع الأولى
  • 65% للأربعة أسابيع الثانية
  • 55% للأربعة أسابيع الثالثة
  • 45% لباقى الأسابيع

 كما يصرف التعويض خلال فترة التدريب المهنى التي يقررها مكتب القوى العاملة.

شروط استحقاق تعويض البطالة 

  • أن يكون المؤمَّن عليه مشتركًا في هذا التأمين لمدة سنة على الأقل منها الستة أشهر السابقة على كل تعطل متصلة.
  • أن يكون المؤمَّن عليه قد قيد اسمه في سجل المتعطلين بمكتب القوى العاملة المختص، وأن يتردد على مكتب القوى العاملة المسجل فيه اسمه في المواعيد التي تحدد بقرار من وزير القوى العاملة.
  • يستحق تعويض البطالة بنسبة 40% من أجر الاشتراك الأخير إذا انتهت خدمة المؤمَّن عليه لأحد الأسباب الواردة بالمادة 90 من القانون.
  • كما يسقط الحق في طلب صرف التعويض يستحق المؤمَّن عليهم من العالمين بالقطاع العام والقطاع الخاص تعويض بطالة ابتداء من اليوم الثامن لتاريخ انتهاء الخدمة أوعقد العمل بحسب الأحوال.
  • ألا يكون المؤمَّن عليه قد استقال من الخدمة، ويعتبر في حكم ذلك حالات الانقطاع عن العمل.
  • ألا تكون قد انتهت خدمة المؤمَّن عليه نتيجة لحكم نهائي في جناية أوجنحة ماسة بالشرف أو الأمانة أوالآداب العامة، أو انتحاله شخصية غير صحيحة أو تقديمه شهادات أو أوراق مزورة.

صرف التعويضات

  • ويتواصل صرف التعويضات إلى اليوم السابق لتاريخ التحاق المؤمَّن عليه بعمل أو لمدة 12 أسبوعًا أيهما أسبق.
  • وتمتد هذه المدة إلى 28 أسبوعًا عند تعطل المؤمَّن عليه للمرة الأولى إذا كانت مدة الاشتراك في هذا التأمين تجاوز 36 شهرًا.