الإشراف العام
إلهام أبو الفتح
رئيس التحرير
أحمــد صبـري
الإشراف العام
إلهام أبو الفتح
رئيس التحرير
أحمــد صبـري

احتجاجات عمالية وتدهور مبيعات آيفون.. ماذا يحدث في مصنع آبل الرئيسي بالصين؟

ماذا يحدث في فوكسكون
ماذا يحدث في فوكسكون مصنع آبل الرئيسي في الصين

تواجه أرباح الربع الأخير لشركة آبل الأمريكية، مصيرا مشئوما؛ بسبب الاحتجاجات العمالية الكبيرة التي يشهدها مصنع فوكسكون في الصين، والذي يعد المورِّد الرئيسي للشركة، حيث يحذر عدد من المحللين، من أن آبل قد تخسر ما يقرب من 1 مليار دولار في الأسبوع من مبيعات آيفون؛ إذا تكررت الاحتجاجات. 

وبحسب شبكة سي إن إن؛ فإن دانيال آيفز، المدير الإداري لأبحاث الأسهم في شركة  Wedbush Securities، صرح للشبكة، بأن إغلاق الإنتاج المستمر في فوكسكون، سيكون بمثابة ضربة كبرى لأرباح ومبيعات شركة آبل.  

وأضاف آيفز، أنه من المحتمل أن تخسر آبل ما يقرب من 5٪ من مبيعات iPhone 14؛ بسبب عمليات الإغلاق المفروضة في الصين، حيث أن الطلب على هواتف iPhone 14 خلال البلاك فرايدي، كان أعلى بكثير من العرض، وقد يتسبب في نقص كبير في عرض الهواتف في الكريسماس، مشيرا إلى أن الاضطرابات في المصنع، والتي بدأت في أكتوبر، كانت بمثابة "ضربة قوية" لشركة آبل هذا الربع.

وشهد مصنع آبل الرئيسي في الصين، فوكسكون، احتجاجات عنيفة اندلعت هذا الأسبوع حيث اعترض الموظفون المعينون حديثًا، على أن الإدارة نكثت بوعودها، فيما يتعلق بالأجور المتفق عليها معهم عند التعيين. 

وبدأت المشكلة عند تفشي كورونا، كوفيد- 19 في الصين منذ منتصف أكتوبر الماضي، والذي تسبب في حالة من الذعر بين العمال، مما أجبر فوكسكون على تكثيف الإجراءات لاستعادة موظفيها، ولجذب العمال ، قالت الشركة إنها ضاعفت المكافآت اليومية للعاملين في المصنع أربع مرات هذا الشهر. 

لكن يوم الثلاثاء الماضي ، بدأ مئات العمال- معظمهم من الموظفين الجدد- في الاحتجاج على شروط حزم المدفوعات المقدمة لهم، وكذلك على ظروفهم المعيشية، وتحولت المشاهد إلى أعمال عنف متزايدة في اليوم التالي حيث اشتبك العمال مع عدد كبير من قوات الأمن.

وبحلول مساء الأربعاء ، هدأت الحشود؛ مع عودة المتظاهرين إلى عملهم في فوكسكون، بعد أن عرضت الشركة دفع 10 آلاف يوان- أى ما يعادل 1400 دولار- للعمال المعينين حديثًا، أو ما يقرب من شهرين من الأجور؛ مقابل المغادرة.

كما اعتذر المصنع منذ ساعات، موضحا أن الأمر كان خطأ تقنيا متعلقا بالأجور عند تعيين موظفين جدد.