EN 
جاء قانون الخدمة المدنية محددا للحوافز الممنوحة للموظفين الحاصلين على مؤهل أعلى أثناء الخدمة، مع وضع زيادة في حوافز التميز العلمي بزيادة عدد السنوات التي يؤديها في الخدمة .
فى هذا الصدد، نصت المادة 29 من القانون على أن يستحق الموظف الذي يحصل علي مؤهل أعلي أثنا الخدمة حافز تميز علمي، ويمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل علي دبلومة مدتها سنتان دراستان علي الأقل أو علي درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنه دراسية علي الأقل، كما يمنح الموظف حافز تميز أخر إذا حصل علي درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.
لا يفوتك||
ويكون حافز التميز العلمي المشار إليه بنسب 7% من الأجر الوظيفي أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر :
1- 25 جنيها شهريا لمن يحصل علي مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
2- 50 جنيهاً شهرياً لمن يحصل علي مؤهل عال.
3- 75 جنيها شهرياً لمن يحصل علي دبلومة مدتها سنتان دراسيتان علي الأقل,
4- 100 جنيه شهرياً لمن يحصل علي درجة الماجستير أو ما يعادلها، أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منها سنة دراسية علي الأقل.
5- 200 جنيه شهريا لمن يحصل علي درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.
ووفقا لذات المادة القانونية، تحدد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز، علي ألا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عند ذات المستوي العلمي.
