وضع قانون الخدمة المدنية ضوابط واضحة لتوقيع الجزاءات التأديبية على الموظفين، بما يضمن تحقيق التوازن بين حق جهة العمل في محاسبة المخالفين، وحماية الموظف من توقيع عقوبة عليه.
حدد قانون الخدمة المدنية، عدة اشتراطات لحصول الموظفين العاملين بالجهاز الإدارى للدولة على الترقية .
وضع قانون الخدمة المدنية عددًا من الضوابط والإجراءات التي تضمن تحقيق الانضباط الوظيفي ومحاسبة الموظفين
حدد قانون الخدمة المدنية ضوابط واضحة لندب الموظفين للعمل بجهة أخرى، بما يحقق التوازن بين احتياجات الجهاز الإداري للدولة وحقوق الموظف.
حدد قانون الخدمة المدنية ، الجزاءات الموقعة على شاغلي الوظائف القيادية والتي تبدأ بإنذار وتنتهي بالفصل، وذلك حال ارتكابهم أي مخالفات تخل بطبيعة عملهم .
وضع قانون الخدمة المدنية، عدة قواعد وضوابط واضحة لتدريب الموظفين وتأهيلهم وتنمية مهاراتهم بما يتناسب مع
وضع قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 منظومة متكاملة لتقويم أداء الموظفين بالجهاز الإداري للدولة الخاضعين لأحكامه
وضع قانون الخدمة المدنية ضوابط واضحة لترحيل الإجازات الاعتيادية للموظفين، محددًا الحالات التي يجوز فيها تأجيل الإجازة، والأوضاع التي يترتب عليها سقوط الحق...
حدد قانون الخدمة المدنية الضوابط والإجراءات المنظمة لتقييم الأداء، مبينًا الحالات التي قد تترتب عليها آثار قانونية، بما في ذلك إنهاء الخدمة،
حسمت دار الإفتاء المصرية عبر موقعها الرسمي الجدل بشأن لجوء بعض الموظفين إلى تقديم أعذار طبية غير حقيقية للحصول على إجازات مرضية، مؤكدة أن هذا السلوك يمثل مخالفة
نظم قانون الخدمة المدنية ضوابط مساءلة الموظفين تأديبيًا، وحدد الحالات التي يجوز فيها إحالة الموظف إلى التحقيق بعد انتهاء...
وضع قانون الخدمة المدنية, ضوابط محددة لحسم ترتيب الأقدمية وفقًا لمعايير واضحة تضمن تحقيق العدالة
كفل قانون الخدمة المدنية، للموظف الحق في الحصول على إجازة دون أجر لمرافقة الزوج أو الزوجة إذا رُخص لأي
وضع قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 إطارًا قانونيًا ينظم حصول العاملين بالجهاز الإداري للدولة على الإجازات ...
حدد قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، الضوابط المنظمة لتعيين وتثبيت العمالة المؤقتة بالجهات الخاضعة لأحكامه.
وضع قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 إطارًا صارمًا لضبط سلوك الموظف العام، محددًا مجموعة من المحظورات التي تهدف إلى ضمان الحيدة والتجرد وحماية أسرار العمل
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن حالات حرمان الموظف من الإجازات الرسمية وذلك تزامنا إعلان وزير العمل حسن رداد، بأن يوم الخميس الموافق 23 يوليو 2026
لم يقتصر تنظيم قانون الخدمة المدنية على تحديد ساعات العمل وضوابط الالتزام الوظيفي، بل تضمن أيضًا عددًا من التيسيرات التي تراعي الأوضاع الصحية والاجتماعية
منح القانون بعض الموظفين الحق في تخفيض ساعات العمل في حالات محددة، دون المساس بحقوقهم الوظيفية أو المالية،
تتقدم تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين بخالص الشكر والتقدير إلى الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية،
صدّق السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي على قانون بشأن زيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة وبتقرير منحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام...
أتاح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، خدمة الاستعلام الإلكتروني عن الأحقية في الترقية لموظفي الجهاز الإداري للدولة، وذلك من خلال الموقع الإلكتروني
وافق مجلس النواب نهائياً على مشروع القانون المقدم من الحكومة بتحديد العلاوة...
ارتفعت معدلات البحث خلال الساعات الماضية عن تفاصيل العلاوة الدورية وذلك بعد موافقة مجلس النواب نهائيًا على مشروع قانون العلاوة الدورية
أعلن النائب عاطف المغاوري، رئيس الهيئة البرلمانية لحزب التجمع، موافقته على مشروع قانون بتحديد نسبة العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية ومنح علاوة
حدد قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية مجموعة من الضوابط التي يجب توافرها
شهدت المرأة المصرية منذ ثورة 30 يونيو 2013 تحولًا غير مسبوق في مسيرة تمكينها، بعدما وضعت الدولة تعزيز دورها في
وافقت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب نهائيًا على مشروع قانون العلاوات الدورية والمنحة الخاصة للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وزيادة الحافز الإضافي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا.
حدد قانون الخدمة المدنية عددًا من الحالات التي قد تحرم الموظف من الترقية أو تؤدي إلى وقفها مؤقتًا، وذلك في إطار ضمان الالتزام الوظيفي
EN
