هتقبض كام.. احسب مرتبك بعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور

أقر مجلس الوزراء قيمة الحد الأدنى للأجور لكل الدرجات الوظيفية 2023، رسميًّا بعد التوجيهات التى أعلنها الرئيس عبدالفتاح السيسى فى سبتمبر الماضى برفع الحد الأدنى للأجور ليصبح 4 آلاف جنيه بدلًا من 3500 جنيه، وتم إصدار جدول الحد الأدنى للأجور بمصر لكل الدرجات الوظيفية لعام 2023.

الحد الأدنى للأجور في مصر 2023

كشف مجلس الوزراء تفاصيل الحد الأدنى للأجور فى مصر 2023، حيث وافق فى اجتماعه اليوم على مشروع قرار رئيس مجلس الوزراء بتعديل بعض أحكام قرار رئيس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 بتقرير الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية.

محمد رمضان : كل أجور حفلاتي بالمنطقة العربية وخارجها لدعم إخواتي بغزة

بعد زيادة أجور العاملين في الدولة.. بشرى لعمال القطاع الخاص قبل نهاية العام

أوضح مجلس الوزراء فى قراره أنه يبدأ تطبيق الحد الأدنى للأجور فى 2023 اعتبارًا من 1 أكتوبر 2023؛ وحدد الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية شهريًا.

الجدول الجديد للحد الأدنى للأجور بمصر 2023 

حدد مجلس الوزراء جدول زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد، بعد توجيهات الرئيس السيسى برفع الحد الأدنى للأجور ليصبح 4 آلاف جنيه بدلًا من 3500 جنيه، وجاء الجدول كما يلى

• زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد للدرجة الممتازة ليصبح11 ألف جنيه.
• زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد للدرجة العالية ليصبح 9 آلاف جنيه.
• زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد لمدير عام ليصبح 8 آلاف جنيه.
• زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد للدرجة الأولى ليصبح 7 آلاف جنيه.
• زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد للدرجة الثانية ليصبح 6 آلاف جنيه.
• زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد للدرجة الثالثة ليصبح 5 آلاف و500 جنيه.
• زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد للدرجة الرابعة ليصبح 5 آلاف جنيه.
• زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد للدرجة الخامسة ليصبح 4 آلاف و500 جنيه.

إعلان السيسي بزيادة الحد الأدنى للأجور بسمبتمبر الماضي 

يعد رفع الحد الأدنى للأجور الذى بدأ فى أكتوبر 2023، هو الزيادة الثانية للحد الأدنى للأجور هذا العام، حيث تم زيادة الحد الأدنى للأجور فى أبريل الماضى، وبموجب القرارات التى أعلنها السيسى فى سبتمبر الماضي، تمت زيادة الحد الأدنى الإجمالى للدخل للدرجة السادسة > ليصبح 4 آلاف جنيه، بدلًا من 3500 جنيه، وزيادة الحد الأدنى لكل الدرجات الوظيفية الأعلى بما لا يقل عن 500 جنيه.

الحد الأدنى للأجور في القطاع الحكومي ؟

أعلن الرئيس السيسى بـ سبتمبر الماضي قرارًا بزيادة الحد الأدنى للأجور فى القطاع الحكومى ليصبح 4 آلاف جنيه بدلًا من 3500 جنيه، وذلك ضمن حزمة قرارات الحماية الاجتماعية الجديدة التى وجه بتطبيقها شاملة رفع الحد الأدنى للإعفاء الضريبى وزيادة العلاوة الاستثنائية ومضاعفة المنحة الاستثنائية لأصحاب المعاشات.

الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص 

أقر المجلس القومى منذ أيام عن زيادة الحد الأدنى للأجور فى القطاع الخاص إلى 3500 جنيه وذلك دون استثناءات، كما تضمنت القرارات وجود علاوة دورية سنوية للعاملين بالقطاع الخاص بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأمينى، بحد أدنى 200 جنيه، حيث إن العلاوة الدورية السنوية لعام 2023 كانت بحد أدنى مائة جنيه.

متى يبدأ تطبيق الحد الادنى للاجور في القطاع الخاص ؟

من المقرر أن يبدأ تطبيق الحد الأدنى للأجور فى القطاع الخاص اعتبارًا من يناير 2024 المقبل.

كان الحد الأدنى للأجور قد ارتفع إلى 2700 جنيه فى يناير 2023، ثم ارتفع مرة ثانية إلى 3000 جنيه فى يوليو 2023، وسيصبح الحد الأدنى للأجور فى القطاع الخاص 3500 جنيه بداية من 2024.