بعد رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8500 جنيه.. ما العقوبة حال عدم التطبيق؟
بالتزامن مع إعلان الحكومة رفع الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص إلى 8500 جنيه، اعتبارًا من أول يناير المقبل، يتزايد اهتمام العاملين وأصحاب الشركات بالتعرف على العقوبات القانونية المقررة في حالة
EN
