EN 
قال الدكتور محمد عثمان الخشت، رئيس جامعة القاهرة، إن وحدة مناهضة التحرش والعنف ضد المرأة بجامعة القاهرة تقدم نموذجًا للقدرة على العمل والإنجاز والنظام، والتطلع دائمًا إلى تطوير عملها.
وأوضح الخشت، خلال حفل ختام حملة الـ 16 يومًا لمناهضة التحرش والعنف ضد المرأة بجامعة القاهرة، اليوم، الخميس، أن أي تغير ونهضة للبلاد يبدأ دومًا من تغيير الأفكار والصور النمطية، مؤكدًا أن هناك آليات ثابتة للسيطرة على عملية التحرش، مشيرًا إلى أن الرجل الشرقي يرسم من خلال مخيلته صورة نمطية عن المرأة لابد من تغييرها لذا نحتاج إلى تغيير الصورة االذهنية لدى الرجل والمرأة أيضًا، وهذا ما تفعله الوحدة على عدة مستويات من أجل تغيير تلك الصورة.
وأضاف أنه في حالة تغير تلك الصورة سيتغير الكثير من السلوكيات معها، حيث إن الجامعة بشكل عام كانت أول أنشطتها تحديد طرق التفكير في وثيقة الثقافة والتنوير، وأبرزها أنه لا يوجد تمييز بين الرجل والمرأة أو الأديان أو العرق.
وأكد رئيس الجامعة أن حملة الـ 16 يومًا كانت منظمة بشكل ناجح، وجمعت ثمارها ونتائجها الفعالة في هذا الحدث اليوم.
وتابع: "يسعدني وجود قطاعات كبيرة في هذا الحدث، أنا أحلم باليوم الذي نعمل فيه على بيئة تنافسية عادلة للجميع وتمكين الكفاءات؛ ليكون معيارًا أساسيًا"، مؤكدًا أن أول قرارات بهذا الشأن في عهده كانت تعيين مدير مكتب رئيس المكتب امرأة، وتعيين مدير الصناديق المركزية امرأة، وتعيين مدير الموازنة بالجامعة امرأة.
ولفتت إلى أن هذا الأمر يؤكد أن تمكين المرأة قد طغى، كما أن لدى الجامعة العديد من العميدات والوكيلات بالكليات.
وطالب الخشت وحدة مكافحة التحرش، بأن تتحول إلى وحدة تعمل على مستويات أكثر تعددًا من أجل تمكين المرأة، مشيرًا إلى أن التمييز ضد المرأة في الجامعة أصبح من الماضي ولم يعد موجودًا، والجامعة تواجه أي حادث فردي بكل حسم، مؤكدًا أن الجامعة بها 260 ألف طالب و60 ألف عضو هيئة تدريس وعامل بالجامعة.
وأوضح أن حالات التحرش تعد على إصبع اليد الواحدة، قائلًا: "لما يكون في ثلاث أو أربع حالات تحرش في وسط هذه الأعداد يبقى إنجاز، والجامعة توفر بيئة تنافسية عادلة"، مشيرا إلى أن :الجامعة لن تتهاون مع أي حالة تحرش أو ظلم سواء ضد المرأة أو الرجل".
